工伤行业五类类别怎么划分？
一类企业：公务员单位，依照或参照公务员法管理的事业单位，社会团体，餐饮业，软件业，卫生，社会保障业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育等;
二类企业：房地产业，体育，***业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业，家具制造业，建筑安装业，建筑装饰业，道路运输业，水上运输业等;
三类企业：石油加工、石油和天然气开***业，黑色金属矿采选业，有色金属矿***选业，非金属矿***选业，煤炭开***和洗选业，其他***矿业等。
五险属于什么类型的保险？
我们找工作的时候，五险是一个基本且重要的指标，有的企业甚至有五险一金、六险一金，这对于我们劳动者来说是十分必要的保障。
那么五险是哪五种保险，有什么作用，怎么缴费呢？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险和一金通常都是合在一起说的，前面已经讲述了五险，那么后面一金指的是住房公积金。五险一金是国家制定的给签订了劳动合同的劳动者的社会性保障。用人单位和职工每月要缴纳五险一金，五险一金缴纳完后一部分汇入统筹账户。一部分汇入职工的个人账户。
社保卡有几种类型分别代表什么？
社保卡有三种类型，第一种是蓝色的社保卡，主要针对的群体是7-69岁城镇职工发行的。
第二种是红色的，这种是离休和建国前老工人使用的卡，这种比较少见。
第三种是绿色的，主要针对的群体是城乡居民，0-6岁的儿童或者没有工作的人办理的就是这种。
社保卡有以下三种类型：
1、蓝色的社保卡，主要群体为职工；
2、红色的社保卡，这种是离休和建国前老工人使用的卡；
3、绿色的社保卡，主要针对的群体是城乡居民。
社保卡的功能如下：
2、可以凭卡办理养老保险事务；
3、可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；
法律依据
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》
第六条 发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：
（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；
（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；
（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息***集方案和具体发行方案等；
（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发***的预案；
（五）人力***社会保障部规定的其他条件
社保有几种类型,有什么区别？
社保的类型及区别如下：
1、农村社保，包涵农村养老和农村[_a***_]合。
2、居民社保，包涵城镇，居民养老和居民医保。
3、灵活就业人员职工社保，对应职工养老和职工医疗。
4、企业员工职工社保，对应职工养老，职工医疗，生育保险，工伤保险，失业保险。
社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。
社保内容上有养老保险 工伤保险 失业保险 工伤保险 生育保险
缴纳类型上有企业职工类和城乡居民类。企业职工类 。
城乡居民类缴纳费用低核定的养老金少
