个体户如何交失业保险？
领取失业金的条件之一，必须是单位把员工辞退的情况，员工才能领取失业金，员工主动离职的情况是不能领取失业金的。一般情况下，用人单位害怕承担责任，不会主动辞退员工，都会变相的逼迫员工主动辞职。
一般的企业单位能够参加失业保险，问题的根源在于个体工商户参保的养老保险缴费比例和灵活就业人员参养老保险的缴费比例是一样的。个体工商户以灵活就业人员身份参保，养老个人缴费部分8%，统筹部分12%。如果个体工商户能够参保失业保险，就会有一个很大的漏洞，由于个体工商户养老保险参保的缴费比例和灵活就业人员一样，那些暂时不能够领取失业金的人员，就会愿意挂职在个体工商户的名下参失业保险，一年之后再由个体工商户把他辞退，从而领取失业金。
一般的企业单位养老保险个人部分缴费比例8%，单位部分缴费比例16%，挂职参保的话，缴费比例就是24%，比灵活就业人员正常参保的养老保险要高出4个百分点，这样愿意挂职参保的人员就会大大减少。
企业失业保险一年交多少？
失业保险费由用人单位和职工共同负担，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人不缴纳失业保险费。失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民***规定。
失业保险的缴纳方法：本市最低工资×3%，其中用人单位缴纳2%，个人缴纳1%，按月缴纳。
失业人员怎么交社保？断交社保会不会有什么影响？
要看你有没有领取失业金。
大家好，我是社保专家思之想之，失业人员怎么交社保呢？断缴社保会不会有什么影响？
这要看你有没有领取失业金。如果你在领取失业金，那么个人是不用缴费职工医保的。
按照《失业保险条例》规定，失业人员在领取失业金期间，是享受国家代缴职工医保的待遇的。这笔钱是谁出呢？是由失业保险基金来支付的。
那么领取失业金的失业人员，能不能享受职工养老保险的代缴呢？
目前还是不行的，目前失业保险基金代缴的是职工医保，并不包括职工养老保险。
不过，2017年发布的《失业保险条例》征求意见稿规定，会给领取失业金的失业人员代缴医疗保险和养老保险。
但是，这个征求意见稿还没有正式发布，所以目前领取失业金的失业人员只能代缴职工医保，还不能享受职工养老保险的代缴。
所以失业人员想要参加养老保险，只能以个人身份参加了，也就是自己缴费。
但是失业人员由于没有经济条件，所以很多人没有能力继续参保缴费了，所以社保就会出现断缴。
至于断缴社保有什么影响，如果你领取失业金，可以享受医保代缴，那么医保待遇可以继续享受。
如果没有领取失业金，社保断缴，那么断缴次月开始就不能享受医保报销待遇了。
养老保险断缴后，自然会影响以后养老金的享受和养老金水平的高低。
因为养老保险缴费年限不足15年的话，到达退休年龄就不能领取养老金；如果社保断缴，相对于一直缴费，那么由于缴费年限变少，而且个人账户余额会少一些，所以养老金待遇会少一些。
而在一些城市，社保连续缴费还会关系买房买车落户的资格，如果断缴，那么社保连续缴费年限就要重新开始计算了。
所以，保持社保连续缴费很重要，如果你经济条件不好，无力承担缴费，那么符合条件的就业困难人员，可以申请4050社保缴费补贴，最多补偿缴费的三分之二，最长补贴3年的时间。
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楼主你好，失业人员怎么样交社保，断交社保会不会有什么影响呢？作为失业人员来讲，那么如果说你在享受失业金待遇领取的同时是不允许来交纳职工养老保险的，但是失业金待遇是给予缴纳职工医疗保险的，所以说你的医疗保险是不会发生中断的。
但是在领取失业金这两年期间，如果说你正常领取失业金并且达到两年的领取时间，所以说这两年就不能够缴纳自己的养老保险了，但是虽然中断两年的养老保险，我认为领取失业金的待遇还是很有必要的，因为毕竟在享受失业金贷者的同时又可以享受到职工医疗保险的待遇，职工医疗保险对于我们失业人员来说还是比较重要的，因为如果说你在失业期间发生看病就医的情形，也是完全可以通过自己的医疗保险来[_a***_]报销的。
断缴养老保险对自己有什么影响呢？我们都知道，累积缴费年限是决定我们今后养老金待遇的重要条件所在，所以说你的累计缴费年限发生中断两年的情形，那么肯定会对你今后养老金的待遇产生一个比较大的影响。但是如果说你的累计缴费年限比较多，有30年以上甚至40年以上，那么仅仅中断两年，实际上影响并不是很大，但是如果说你的累计缴费年限比较短，连15年都不到，那么这两年就算是比较重要的了，所以说领取失业金期间确实是会造成自己累积缴费年限的中断，但是我们因此也不要放弃失业金待遇的领取。
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