生育险都能报多少钱？
3、生育津贴
接下来我们看看，都能报多少钱？
2、住院分娩：如果是在北京生产，一般都是实时结算；如果是外地生产，根据医院等级不同，报销范围在3000-5000左右。
3、生育津贴：计算公式是所在单位上一年度平均基数/30天*产假天数。
就拿北京目前来说，生育的最低基数是5080，基础产***为128天，难产或者多胞胎每多生育一个宝宝+15天，所以最低津贴就是：5080/30*128=21675元。
那么报销条件是什么呢？
1、前9后12：如果想拿到以上3个费用，必须满足从怀孕到生产期间社保不能中断，才可申请生育报销。一般生育报销是在生产次月申请，且从申请当月一直到3个费用发放期间，社保都不可中断，否则将影响费用的报销。
2、津贴一般是在申请当月的次月底到账，产检跟住院的费用一般是在申请当月的次次月月底到账。 举例说明：18年8月生产，那么9月即可申请生育报销，津贴一般会在10月底到账，产检跟住院会在11月底到账，当然具体到账时间以社保局打款为准 。
1、3表：津贴申领表、医疗费用手工报销申报表、医疗费用手工报销结算汇总表
2、3证：生育服务证（街道办理）、诊断证明（医院开具）、出生诊（医院开具）
3、2单据：所有产检单据及底方
4、2证明：医院等级证明、医院定点证明（如果在北京生产不需要，外地生产才需要）
如果怀孕期间社保中断怎么办？
a、产检：中断期间所产生的检查费用不可报销，其它照常报销不影响。
b、住院分娩：住院分娩当月社保不断即可，其它月份断了没关系。如果生产当月社保中断，则不能报销。
c、生育津贴：怀孕期间中断则不能报销，不过可以补救，只要生产以后，能连续缴纳12个月社保也是可以报销。
职工医保生育险怎么报销比例？
一、职工医保生育报销比例
职工的医保生育报销比例是按照用人单位每个月要求员工缴费基数的百分之零点八的比例报销的。
二、生育补偿获得的三种情况：
1、女职工怀孕7个月以上，包括七个月，生孩子是顺产或者是怀孕还不到七个月，但是因为某些原因早产的，可补偿3个月的生育津贴;
2、难产或者是生孩子是剖腹产手术的，可以加多半个月的生育津贴，而双胞胎或者是多胞胎的，多生一个胎儿，就可以加多半个月的生育津贴;
3、怀孕3个月以上，包含3个月，但是低于7个月流产或引产的，可以得到一个半月的生育津贴，怀孕少于3个月但是因为疾病导致流产的，可以有一个月的生育津贴。要知道生育津贴都是根据职工生育钱前或是计划生育手术前十二个月的生育保险每月缴纳的平均费用为计发基数的。
三、生育医疗费的报销标准有两点：
第一，核对生育的真实情况以及支付的医疗费用后，将会由市劳动和社会保障局同医院定额结算，高于一万元的部分，将按照核定数来结算;
第二，异地生孩子所支付的医疗费用，在定额标准之内的，就按实际医疗费用报销，超出定额标准的，则根据定额标准来报销。
在我国，可以享有的***政策还是比较多的。对于职工来说，无论是男职工还是女职工都是可以报销医保生育的，但是必须要符合规定的条件才行。
生育保险报销比例：
生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%。
2、难产为320%。
3、剖腹产为420%。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费[_a***_]和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
生育险都报销什么费用？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
生育保险实际上它就报销一种费用，就是女性职工在生小孩期间的正常的手术医疗费用，大概可以报销5000块钱左右这样的一个水平。为什么说5000块钱左右呢？因为有些女性职工他可能去一些私立医院生小孩，如果这样的话那么很明显，5000块钱左右是不能够满足全程生小孩下来的费用，但是即便是你投保了生育保险，最终报销的成本和比例，大概也就是在5000块钱左右，无论说你花多少钱，基本上就是这样的一个报销范围。
其次生育保险还有这个生育津贴的待遇，但是这里面需要说明1点的是，所谓的生育津贴指的是女性职工在休生育***期间这几个月之内所获得的生育津贴，那么这个生育津贴也是全额由生育保险来进行支付的，但是如果说不是女性本人参保的生育保险，那么就没有生育津贴的待遇了。
虽然我们是可以享受自己丈夫的生育保险，但是享受自己丈夫的生育保险，只能够报销手术费用，并没有这个生育津贴的待遇，所以说这一点是需要注意的，只有自己本人在生小孩期间之前的连续12个月，那么正常的参加生育保险，才可以享受到生育保险的报销待遇。
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