社保基数3500个人承担多少？
社保基金缴费:其中养老保险，个人按缴费基数的8%，用人单位按20%；医疗保险个人按2%,用人单位按6%。
3500元的缴费基数,养老保险个人应缴3500✘8%=280元，用人单位应缴3500✘20%=700元；医疗保险个人应缴3500✘2%=70元，用人单位应缴3500✘6%=210元。
社保基数3500个人承担1000。因为。按照国家人事劳动部门规定社保费是按照本地区现在的社会平均工资28%。其中的单位交20%，进入全社会统筹。个人交8%进入个人账户余额。
如果是每个月基数是3500，其中的单位按比例交2500。个人按比例交1000，进入个人账户余额。
社会保险中包含医疗、养老、失业、工伤等等，那基数是一样的吗？
每个人工资不同交费基数就不同，但交费比例是一样的。城镇职工以本人上一年度月平均工资为工资交费基数，按8%的比例交纳基本养老保险费；交费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为交费基数。
工伤社保赔偿金额与实际工资不一样怎么办？
这种行为很明显肯定是违背相关条例的。但是现在好多都是你的实际工资比如6000，公司肯定不会按这个比例给你交的，估计也就是将你的工资分为两部门。基本工资加绩效
虽然你得到的钱还是那些钱，但是他把基本工资降低之后。人家并没错。这个现象太普遍啦。但是用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。
公积金基数包括医疗保险吗？
公积金基数不包括医疗保险。五险一金都是按照上年的平均工资申报基数的，各种保险都不包含在内，一般的企业上一年平均工资是一个数，申报，劳动保险，医疗保险，失业保险，计划生育保险，工伤保险和公积金的基数都是一样的，都是上年的工资，各种保险都是独立缴纳的。
养老保险中的缴费基数和实际缴费金额的关系？
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。详细了解请看
社保缴费基数是什么？如何确定？
