工伤生育医疗保险合并了吗？
答：1、以上海为例，上海的社保缴纳明细中是四险，分别是养老、工伤、失业、生育+医疗，生育和医疗保险合并在一起缴纳了，生育津贴的保销也是医保局来负责，不归社保局来统筹了。
2、不管工伤，生育和医疗是否合并，但都不会影响我们的权益和使用，更方便管理。
五险一金合并成三险一金了?
五险一金没有合并成三险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。企业和行政事业单位用于住房建设、维修、管理以及资助职工建立住房公积金和住房补贴等方面的专项资金。单位住房基金的来源有:（1）各单位按原有渠道列支的公有住房建设、维修、管理和房租补贴的资金；（2）按照有关财务制度的规定，按照一定比例提取的住房资金；（3）出售、出租住房回收的资金。
五险一金没有合并成三险一金。过去几年，农村户口的员工在单位工作，缴纳的是三险，即养老保险，医疗保险和工伤保险。非农户口的员工缴纳的是养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险和失业保险。
近几年来，社保政策的进步，无论是非农户口还是农村户口，一律缴纳五险，没有三险的说法了。现在是三险和并成五险了。以上仅供参考。
医疗保险和工伤保险合并了吗？
医疗保险和工伤保险没有合并。在社会保险中，医疗保险和工伤保险是两个完全不同的险种。医疗保险是对人的身体和生命健康的保障，在产生疾病时对抢救和治疗费用的保障。工伤保险是对劳动者受到事故伤害之后的保障，是对事故发生后的抢救，治疗和辅助器具安装等方面的保障。
医疗保险和工伤保险二者是不同的险种，针对的对象也不同，医疗保险针对的是病，即人生病了门诊、住院可以享受医疗保险待遇，费用一般是按比例报销，而不是全额报销；而工伤保险则不同，它针对的是因工作原因而受伤的职工，注意一点是这里说的是伤，而不是病，这是它与医疗保险最根本的区别，待遇方面只要是统筹范围内的治疗费用基本全额报销，同时工伤还可申请劳动能力鉴定，构成伤残等级的话还可申请相应的补助金。
医疗保险和工伤保险是两个不同的险种。如果是因某种慢性病或突发病需要住院治疗，这时候需要用的就是医疗保险。而工伤保险是指你在上班时候因工作受伤，这时候需要用的是工伤保险。两险所涉及的保险范围天涯之别。而且医疗保险可以自己购买，工伤保险只能以公司的形式购买。所以，医疗保险和工伤保险是不可能会合并的。
医疗保险和工伤保险没有合并，但是都是到人社局缴纳，就是说的五险，其中有医疗保险和工伤保险，工伤保险是工伤保险处管理的，遇到发生工伤，也是到工伤保险处认定，工伤保险处给安排工伤鉴定，根据鉴定等级给予报销费用，医疗保险直接在医院报销。
生育和工伤保险合并实施是什么意思？
生育和工伤保险合并实施是什么意思？ ***加载中...
两项保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金收入，在职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中设置生育待遇支出项目。
简单来说，就是职工生育期间的生育保险待遇不变。 生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等[_a***_]法规规定的产假期限执行。
工伤保险和社保在一起捆绑了吗？
工伤保险是属于大家所说的社保里五险中的一个保险。五险也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。现在生育保险与医疗保险合并了。这个不能叫捆绑。工伤保险是有用人单位缴纳的，员工个人是不需要自己承担的。只要用人单位给你缴纳社保了，就一定给你缴纳工伤保险了。
