工伤保险认定办法？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
《工伤保险认定办法》是为了规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益而制定的。该办法明确了工伤保险的认定原则、认定程序和法律责任，是工伤认定的基本法律依据。在实践中，各级社保行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作，而申请工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
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用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
谢邀！
根据法律规定，符合用人资质的用人单位应当给职工缴纳社会保险（含工伤保险），这是用人单位的法定义务。用人单位如果缴纳了社保，则工伤职工的工伤保险待遇（或者大部分）应当由社保基金支付，如果没有给员工缴纳社保，则工伤保险待遇应由用人单位承担。而工伤认定是先期确定是否属于工伤的程序。确定属于工伤后，再确定赔付主体！
根据法律、法规规定，如果发生工伤事故后，用人单位应当在30日内参加申报工伤，职工（或其亲属）可以在1年内申报工伤。
本人曾撰文对此类问题进行过专门解释，请阅读本人在今日头条系列文章！
1、现在大多数地区职工社保是五险合一，即养老、医疗、生育、工伤、失业，其中工伤由公司缴纳，个人不需缴纳；
2、部分地区针对特定用工，允许相关公司只缴纳工伤保险；
3、公司未缴纳公司保险，不影响工伤认定。
工伤认定可由用人单位向社保部门提出工伤认定申请；
用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向社保部门提出工伤认定申请
4、职工本人提出工伤认定申请需提供具体材料，因地区可能有差异，可以拨打12333向本地社保部门查询；
谢邀！
工伤认定与工伤保险不是必然的联系，只要职工在工作场所内从事相关工作因工受到伤害，或者法律法规所规定的认定为工伤的其他情形，不论用人单位是否为职工缴纳工伤保险，用人单位或工伤职工都可以向当地社保行政部门申请工伤认定。
职工发生事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或近亲属及工会组织在发生事故之日起1年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定需要的材料：本人身份证及复印件、劳动合同、工伤认定申请、工伤事故报告、初次医疗诊断证明等材料；工伤职工经过治疗后，可能存在残疾影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动鉴定委员会提出申请劳动能力签定，评定工伤伤残等级；不同的伤残等级，工伤职工所享受的工伤待遇也不一样。
为职工缴纳各项社保费用是用人单位的法定义务，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工发生事故伤害所需费用从工伤保险基金中支付；如果用人单位未参加工伤保险，职工发生事故伤害所产生的费用由用人单位承担。
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可以的，发生工伤之日起，用人单位在30天内向社保局提出申请，超过30日未申请，之后申请的，前期产生的费用全部由用人单位承担。或者，用人单位未给劳动者购买工伤保险的，则所有的费用也是由用人单位承担。
第二种是劳动者一方提出申请。劳动者及其家属可以在工伤之日起一年内向社保局提出工伤认定。逾期就丧失了“胜裁权”。
当然，申请工伤需要符合“三工原则”，劳动者申请时需要提交以下资料：
1、劳动关系证明（厂牌、劳动合同等）;
2、工伤认定申请表（书写事故报告）;
申报工伤成功后，可以享受“三金一薪”待遇。
用人单位，未参加工伤保险，职工在工作中，不是因为工作操作不当，也不是因为自己的责任而造成的伤害，只要是用人单位承认是工伤，或者，用人单位不承认是工伤，经自己申请，被工伤部门认定为工伤，都是有法律效力的！用人单位是没有理由阻止的！
工伤的认定和购买工伤保险，没有必然的因果关系！工伤保险和工伤[_a***_]才有直接的关系！而这个关系是由谁出钱的关系！
购买工伤保险，由保险公司承担赔付！没有购买工伤保险，由用人单位承担赔付！
工伤认定，由用人单位去申请认定，如果没有购买工伤保险，用人单位自己就可以认定，因为赔偿金额是由用人单位支付！
工伤认定诊断时间是指什么？
工伤鉴定时间的确定是用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
