教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的，退休工资一样吗？
视同缴费就是2014年以前的工龄，以后的都需要自己缴纳。体制内教师一直缴纳的就是新人，视同缴纳并退休的就是改革期间退休的，他们有几种算法，那种高就算那种。
所以说，你说的这两个真的不一定一致。总体来看，同级别的，还是老人退休拿的多，中人退休拿的少。
我认为，这是一个关于退休老人，与退休中人基本养老保险待遇水平，进行相互比较的一个典型案例，下面谈谈个人对这个具有政策示范意义问题的分析与解读，愿与网友朋友们切磋交流，互学互鉴。
首先分析与鉴别这是一个什么样的基本问题。题主申明：“教龄职称一样”，这说明这两个人的连续工龄和专业技术职称一样，是一对同类项人员。“一直缴养老保险的和视同缴费的”，一直缴养老保险的，这应视做是从养老并轨开始缴纳养老保险的，这说明他是一个地地道道的在职教师中人无疑。
而那个具有视同缴费的，应理解为他是一个已经不具备，不存在需要进行实际缴费的人员一个。很显然，这样的人员情况，他必是养老并轨改革之前参加工作，并已到达了法定退休年龄的教师一个。因此，可以基本断定这个“视同缴费的”人，他必是一个名正言顺，货真价实的退休老人，即退休老人教师无疑了。
分析至此，应该而且必然得出如下基本认知与结论是：“教龄职称一样，一直缴养老保险的和视同缴费的”，他们实际的身份与画相，应是教龄职称一样的一位退休老人，与即将退休的一位中人之间所进行的比较。那么，他们的退休后的基本养老金所得会一样吗？
综上所述，尽管他们是教龄与职称完全相同的同类型人员，但却是参加工作时间跨度较大，若一直缴养老保险的中人，他必然会有6年多的实际缴费年限在身。这样，一个按老办法计算其基本养老金，可以预期他的基本养老金替代率水平，可达到退前工资的90%以上。一个退休中人按十年过渡期保低限高的规定执行，他的基本养老金水平，可在老办法计算结果的基础之上，再加上高出部分的70%。综合考虑退休老人基本养老金的调涨因素，退休中人有职业年金加持存在，他们之间享受基本养老金的实际差距，应该还是比较大的。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
不一样，视同缴费比实际缴费计算的养老金待遇更高。
养老保险的缴费有实际缴费和视同缴费之分。实际缴费是参保人员真金白银一笔一笔缴纳的养老保险费。而视同缴费是国家把“中人"在养老保险制度建立之前的正式工龄作为视同缴费年限。
两个老师在教龄职称一样的情况下，由自己一直缴纳养老保险的工龄，和视同缴费工龄，在退休时领取的养老金是不一样的。
首先，两种缴费的视同缴费指数不同。大家知道，养老保险的缴费指数是不相同的，指数越高养老金待遇也越高。在实际生活中，作为事业单位的教师，平均缴费年限的缴费指数一般120%~140%之间。而机关事业单位“中人"的平均视同缴费指数比实际缴费年限的指数更高，平均都在1.40%以上，有的可以达到150%。
其次，凡是有视同缴费年限的“中人"，都有一笔过渡性养老金作为补偿。特别是在10年过渡期内，即2014年10月1日~2024年9月30日前退休的“中人"，退休时的养老金***用新刅法和老办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的养老金待遇比用新办法计算的更高，就用老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的待遇比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的待遇按10年过渡期的调节比例发放，即在过渡期第一年发放多出部分的10%、在过渡期第二年发放多出部分的20%，依次类推，一直到过渡期的第10年发放多出部分的100%。
由此可见，两个人在退休地相同的情况下，即使教龄职称一样，养老保险的实际缴费和视同缴费相比，退休时计算的养老金高低不同，所以领取的养老金自然不一样。
养老金缴0.6与0.8%的区别15年缴费各是多少养老金？
养老保险只有15年的缴费年限，一般是灵活就业个人，且没有视同缴费年限。如果的确如此，那么这两个人养老金的差距大致是11～13%左右。
城镇职工养老金=基础性养老金+个人账户养老（有视同缴费年限的人，另外还有过渡性养老金）
先来看基础性养老金，城镇职工养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄办理退休，计算养老金待遇时，要用当地上一年度社会平均工资（1）和自己历年的平均缴费指数（0.6～3）进行平均，计算基础性养老金。
缴费指数0.8和0.6与社会平均工资1平均之后，得数分别是0.9和0.8，差额是0.1，即10%，也就是说。两者基础性养老金的待遇相差10%。
再来看个人账户养老金。
如果退休年龄相同，养老金计发月数是相同的。
但缴费指数0.8和0.6的人养老保险，个人账户累计储存额是不同的，缴费高的，个人账户储存额高，个人账户养老金也会高一些。这部分两人的差额的约为1%~3%。缴费标准高的地区差的多一些，缴费标准低的地区差的少一些。
所以合计起来，退休时两个人的养老金差距大致为11%~13%。
社保卡里的钱是养老金吗？
社保卡里有两个账户一个养老金账户,一个是医保账户。社保卡里的钱有养老金
社保卡里面有两个账户，第一个账户是社保账户，第二个账户是银行账户。退休金不是打到社保账户里面，而是打到银行账户里面。
社保卡也就是社会保障卡,社保卡里面有两个账户,一个是社保账户,一个是银行账户,也叫做金融账户。
社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的。社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。个人账户在退休后可以取出个人的养老保险金，而统筹账户会按月发放养老保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本[_a***_]资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险和社保一样吗?不一样有什么区别？
养老保险和社保不一样，养老保险只是社保中的一个险种。具体区别如下：
1、范围不同（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。
2、办理主体不同（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。
其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
4、办理门槛不同（1）养老保险是一种强制性的惠民类社会保险，门槛比较低，全民性质，只要达到退休年龄，就可以领取养老金。
（2）社保养老保险，即劳动者在达到法定退休年龄退休或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后，为其提供基本生活保障的社会保障制度。
我国五项社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。 个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。 社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的。养老保险可以跨省转移，医疗保险7月以后也可以转移了。 一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。广义的养老保险也包括企业年金、保险公司的商业养老保险。
