在西藏水电七局工伤怎样处理？
员工发生工伤事故后，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构报告，并填报《工伤事故报告表》。
员工经治疗伤情相对稳定后，用人单位、工伤员工或者其直系亲属应当及时向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤员工或者其直系亲属、用人单位对劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向当地劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，并提供工伤认定决定和劳动能力鉴定结论的复印件。
如果工伤员工与用人单位就工伤待遇问题发生争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在***水电七局处理工伤的步骤如下：
1.工伤认定：首先需要对工伤进行认定。这通常涉及到向专业鉴定机构申请鉴定工伤等级1。
2.治疗和康复：工伤职工需要接受治疗和康复。治疗工伤的医疗费用和康复费用应由工伤保险基金支付2。
3.停工留薪期：如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认适当延长3。
4.伤残等级评定：工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残补助金和伤残津贴3。
5.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费3。
6.赔偿协商：如果工伤职工与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以协商赔偿，或者申请调解或提起劳动争议仲裁1。
7.法律救济：如果未及时主张工伤赔偿，工伤职工可以提起人身损害的民事诉1。
以上步骤涵盖了工伤处理的全过程，从工伤认定到最终的赔偿和法律救济。在整个过程中，工伤职工的合法权益应得到充分保障。
***工伤赔偿标准2022？
目前，尚无明确的关于2022年***工伤赔偿标准的公布。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准应当在当地***及其有关部门的指导下制定，并根据当地经济发展水平、劳动力市场供需情况等因素来确定。因此，具体的赔偿标准应当根据当地政策和实际情况来确定，需要关注***部门的最新公告。
根据2022年***地区的工伤赔偿标准，具体赔偿金额根据工伤程度和工资水平而定。一般情况下，轻微工伤赔偿金为伤者月工资的15倍，中度工伤为30倍，重度工伤为45倍。此外，还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿标准还需参考当地相关政策和法规，以确保准确性和及时性。
***2022年五险一金缴费比例？
***2022年养老保险缴费比例为：
单位：16%；个人：8%
医疗保险缴费比例为：
单位：7%；个人：2%
失业保险缴费比例为：
单位：0.5%；个人：0.5%
工伤保险缴费比例为：
单位：根据行业；个人无需缴納
生育保险缴费比例为：
单位：1%；个人无需缴纳
公积金繳费比例为：
单位：12%：个人：12%
***工伤九级伤残赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《***自治区工伤保险实施办法》，***工伤九级伤残赔偿标准如下：
1. 九级伤残：伤残程度为5%至10%，赔偿金为工伤保险基本月工资的36个月。
2. 八级伤残：伤残程度为11%至20%，赔偿金为工伤保险基本月工资的48个月。
3. 七级伤残：伤残程度为21%至30%，赔偿金为工伤保险基本月工资的60个月。
4. 六级伤残：伤残程度为31%至40%，赔偿金为工伤保险基本月工资的72个月。
5. 五级伤残：伤残程度为41%至50%，赔偿金为工伤保险基本月工资的84个月。
6. 四级伤残：伤残程度为51%至60%，赔偿金为工伤保险基本月工资的96个月。
7. 三级伤残：伤残程度为61%至70%，赔偿金为工伤保险基本月工资的108个月。
8. 二级伤残：伤残程度为71%至80%，赔偿金为工伤保险基本月工资的120个月。
9. 一级伤残：伤残程度为81%以上，赔偿金为工伤保险基本月工资的132个月。
