社保卡里面的生育保险男性怎么用？失业险怎么补助？
生育保险解决职工生育和计划生育医疗费用、生育津贴待遇问题，这样男职工有计划生育手术支付医疗费用的，也可以享受生育保险待遇。
另外，有的地方社保规定男职工配偶没有工作生育的，男职工所在用人单位，可以向社保申领生育医疗费用。
失业保险，解决职工非因本人意愿，离职后失业期间生活问题。失业后，用人单位向失业保险机构报送失业情况，失业人员办理失业登记手续后，具备领取失业保险金条件的，即可由失业保险机构核发失业保险金，享受失业保险待遇。
男性公务员有生育保险么？
公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行***生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部***规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险有什么用？
通俗讲：生育保险可以给你钱，给你***，给你报销医疗费用
生育保险包括三部分：报销生育医疗费、生育产***和生育津贴。
报销医疗费用
生育保险用于报销生产过程中的医疗费用和生育引发的疾病，这笔钱只能由生育保险来报销，如果只有医保是不能报销的。
生育产***
一般生育产***为90天；如果是剖腹产的，增加产***15天；如果多胞胎的，每多生育一婴，增加产***15天；如果晚育的，增加产***60天；如果怀孕不满2个月流产的，产***为15天；如果满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产***为30天；如果怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产***为42天。
生育津贴
生育津贴你休产***的工资，这部分的工资是有生育津贴来支付的。
计算公式为：
当月本单位人均缴费工资÷30天×生育休***天数
这笔生育津贴是公司直接给到你，并且不会扣税。
生育津贴的领取同样是缴费年限的要求的，要求缴满一定月份的生育保险，不同城市政策不同，具体可以咨询各地的12333社保热线电话。
所以备孕期间千万不要中断社保，否则会影响到生育医疗费用的保险和生育津贴的领取。
生育报销如何报销
因怀孕生育而产生的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销。
每次产检费用报销限额标准从330元至1400元不等。产检费在限额内的，按实际支出报销；[_a***_]限额标准的，按限额标准报销。
2、针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用、药费等，生育保险***取定额支付
产品自然分娩，定额报销3000元；
人工干预分娩，定额报销3300元；
如果产妇***取剖宫产手术，可以定额报销4400元；
如果是双胞胎或多胞胎的情况，没增加一胎，定额支付的标准在原有基础上提升10%。
3、按项目报销
针对住院分娩过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用以及住院等，生育保险全额报销。
目前国家已经全面进入“二孩”时代，很多街坊对生育保险存在疑问：每个月都扣薪资到底有什么作用？有生育保险可以享受啥***呀？今天就跟大家具体说说：
生育保险的定义
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产***，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险的意义与价值
有关生育保险的制度就是生育保险制度。其内容包括生育保险的适用范围，生育保险基金筹集，生育保险待遇标准，享受生育保险待遇的资格以及生育保险管理、服务与监督。
1、对妇女生育价值的认可。
妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
3、提高人口素质的需要。
妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。
对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。生育险是社会基本保障之一，保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。
生育保险可享受的***
生育险共保四项内容：
一、生育津贴；
二、生育医疗费用；
三、***生育手术医疗费用；
四、国家和本市规定的其他费用。
那么在现实生活中女性缴纳生育险有什么用呢？ 对于准妈妈们来说，生育险负责保障生育，在准妈妈怀孕和妊娠期间的所有费用基本能够全部报销。 近日记者从北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张***处了解到＂生育险是全社会共同为女职工生产提供的一种救助，所以只要是北京市的在职职工无论男女、婚否、有没有孩子等都要上这个保险。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇。
男职工也要交生育保险，有什么用？
作为男性，可能大部分人都对此感到困惑过，现在小编来简单说说男性缴纳生育保险有什么用处？
国家要求企业为男性员工缴纳生育保险，一方面是为了让男性员工能够享受的产***，让男性有时间为家庭付出，而不是把生育当成是女性自己的事。当妻子生产后，男性可以有15天的带薪产***，并且还可以报销生育的医疗费用；如果男性员工的妻子没有生育保险的话，则可以把生育保险的待遇转让给他。
二是可以促进男女平等，减轻女性的就业歧视。虽然我国普及了义务教育，人民的素质提上来了，但是在职场上，由于女性生育，会给企业带来一定的损失，所以还是存在着就业歧视的情况的。生育保险的费用企业承担的，男女共同缴纳生育保险，都能够享受产***，就能解决大部分企业的就业歧视了。
男性生育保险能够报销多少钱，不同城市的报销政策是不一样的，所以具体能报销多少钱得根据具体的报销政策来。我们以成都这个城市为例，来算一算男性可以领多少钱吧。
1. 剖腹产生产，或者是剖腹产流产了，可以领1500元。
3. 生育多胞胎的，多一个孩子，就多加200元，以此类推。
现在都了解了吧，男***生育保险有这些好处，特别提醒大家的是，生育保险必须得连续缴满一年，中间一定不能断缴，才可以享受相应的权益。
