个人补充养老保险必须交吗？
个人补充养老保险当然是必须交了，这个关乎到退休后养老金的发放，账户余额越多，所发的养老金就越多。事实上，补充养老保险就是属于企业对国家为企业员工实行的基本养老保险的补充以及完善。若企业经济实力不足，也可不为员工购买。
这个问题怎么说呢，个人补充养老金应该根据自己的实际情况，去交纳。经济条件好点的，可以选择最高上限5000元的。到65岁以后，能每年领取12000千元的养老金，对农村老人来说，这相当不错了。
经济条件不很好的可以选择，底档次的，有200.500.1000.2000.这是惠农政策，国家没有强制执行，交了最好，不交也可以。
不是必须交！法定的社保是五险、也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充养老保险不是法定需要缴纳的保险！但国家鼓励企事业单位给职工缴纳补充养老保险！如果单位给员工交纳、则需要单位和员共同缴纳！补充养老保险不会超过职工工资基数的12%、单位负担比例是职工个人的三倍。
快要退休了，单位之前没有交的医保，我可以要求单位补交吗？
1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费，未缴费的需要补交社保;
2、单位未足额缴纳社保的，需要补交社保;
3、单位因应保而未保的，需要为员工补交社保。
1、社保补缴没有时间限制。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
可以的，社保法规定任何用人单位都是有依法为职工缴纳社保（包括医疗保险）的义务，你可以去向你们单位的主管领导去提出要求。
你也可以仔细查询一下你的医保缴纳了多少年了，如果你是男同志医保已经缴纳超过25年了，我建议你就不要烦神了，因为你退休已经可以享受免费医保待遇了。
退休后没有交足够的医疗保险是可以补偿的。缴纳方式主要是补充延迟缴纳和一次性补充引起的年限保险费。
1、缴费延迟是退休人员退休后可以继续按照以前工作期间的缴费标准缴纳，但以前机关和国家负担的部分应由个人承担。如果这种每月缴纳足够的医疗费用，你在与你一起工作时将继续享受医疗保险待遇，直到超过20年或25年的缴纳年限。这样就能得到退休医疗保障。
2、补充一次性不足的年限保险费，例如，退休后需要缴纳3年或5年医疗保险的年限，则可以补充一次性缴纳该年限的金额。
医保的特点：1、具有“低水平，广覆盖”的特点：
缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
2、按统一标准享受待遇：
同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工[_a***_]费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用***医院报销88%；2万至4万元费用***医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
社保卡的作用和用途:
社会保障卡持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
