工伤保险参保缴费是什么意思？
按照国家和人社部同意部署，就职职工必须强制缴纳五险，工伤保险属于参保缴费额度一种，如果工伤保险参保缴费就是属于正常状态，说明本职工正常就职，正常享受工伤保险待遇
单位替员工缴纳社保的五险一金，其中包括工伤保险，如果以后在工作的时候，发生了伤害事故，除了社保的医疗保险报销以外，还可以申请工伤保险报销，工伤保险必须要是单位员工才能有资格参与缴纳，劳动法规定用人单位必须替员工缴纳社保的五险一金其中包括工伤保险
工伤保险参保缴费是：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
工伤保险是在五险一金里面吗？
是的，工伤保险是“五险一金”中的一部分。在中国，所谓的“五险一金”是指五种社会保险和一种住房公积金，其中社会保险包括：
3. 失业保险：为失业的职工提供一定期限的生活费和职业培训。
4. 工伤保险：为在工作中因意外受伤或患职业病导致伤残或死亡的职工提供经济补偿和医疗救助。
5. 生育保险：为女职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。
而“一金”指的是住房公积金，是职工和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄，主要用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费。
工伤保险是保障职工在工作中因意外事故或职业病受到伤害时的一种社会保险，其费用通常由用人单位全额承担，而职工个人不承担工伤保险费用。
工伤保险是个人缴纳还是单位缴纳的？
单位
工伤保险是单位缴纳。 职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额是，本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病，暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇。职
工伤保险是单位交因为工伤保险是由单位缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在工作中发生工伤时能够得到一定的赔偿和医疗救治。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。
所以，工伤保险费用应该由单位统一缴纳，而非由员工个人交纳。
值得注意的是，工伤保险费用是否缴纳到位、是否足额等也是需要监督和管理的，如发现单位没有缴纳或者缴纳不足的情况，可以向所在地的劳动保障监察部门投诉举报。
工伤保险是由[_a***_]支付，个人不用支付。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
工伤保险由谁缴纳？工伤保险由谁缴纳？
工伤保险费应当是由用人单位来缴纳的。单位在用工之日起的三十日内，需要为劳动者参保缴费，其中的工伤保险费由单位缴纳，劳动者个人不需要缴纳。缴纳的数额则是劳动者的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率的乘积。
用人单位缴纳。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度
