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工伤后五险一金还交吗
1、如果企业没有按期足额缴纳工伤保险，那么所有费用都由企业承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、五险一金是中国的社会保险和住房公积金的统称，其中包含了工伤保险。 根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，而职工本人不需要缴纳工伤保险费。 如果劳动者发生工伤，并经过社保局认定，他们可以享受工伤待遇。
3、还有五险一金，由单位和个人共同缴纳。职工病***是，单位会发放工资，社保费从工资中扣。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资***待遇的一段期间。
4、根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90按月发给伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医疗保险费，直至退休。
工伤保险包含哪些
法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。
项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。职工下落不明：抚恤金、工亡补助金、丧葬费（宣布死亡）。
工伤社会保险的核心项目如下： 优先为伤者提供必要的***用品，如***肢、矫形器、***牙及轮椅等； 对于需生活护理的伤者，从工伤保险基金每月发放生活护理费； 若因工致残，则根据伤残程度由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤保险基金支出主要有医疗费、伤残津贴、劳动能力鉴定费用、康复治疗费、丧葬补助金等费用，而工伤范围主要是劳动者在工作时间和工作场所内负伤以及工作时间前后因预备收尾工作负伤等。
工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？四川贤辩律师事务所钟良坤律师解工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。
法律分析：工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的[_a***_]、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。
工伤保险和工伤社会保险有什么区别?
1、工伤保险和工伤社会保险的区别在于工伤社会保险包括了工伤保险的，同时社会保险还包括了医疗保险；养老保险和生育保险等几种类型的保险。工伤保险的报销是建立在劳动者受伤的基础之上的。
2、社会保险和工伤保险是两种不同的保险制度，它们在保障范围、缴费方式和受益人群等方面存在着明显的区别。首先，社会保险和工伤保险的保障范围存在明显的差异。社会保险是为了保障公民的基本生活和社会***而设立的，其保障范围涵盖了养老、医疗、失业和生育等方面。
3、首先，工伤保险和社会保险的保障范围不同。工伤保险主要针对劳动者在工作过程中发生的意外伤害或职业病，包括工伤医疗、工伤津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金等。而社会保险则包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等，旨在保障社会成员在各个方面的基本生活需求。
工伤保险包括意外工伤保险吗
1、法律分析：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。
2、法律分析：工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。
3、工伤保险不算意外险，意外险属于商业保险，而工伤险属于社会保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
4、工伤保险并非意外险，而是社会保险中的一类；意外险则属于商业保险范畴。工伤保险旨在保障劳动者因工受伤后所享有的***待遇，包括失去劳动力及伤亡后的经济补偿等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
