2010年的社会保险法对生育险的规定有吗？
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育险是公司出钱呢还是国家补贴的？
生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。 申请生育保险报销流程
1、在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，三表由企业准备
2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表
3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳
4、办理医疗证，怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理
5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理
7、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等
8、等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金
国家电网生育保险报销的费用？
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为[_a***_]基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产***的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险所报销的住院、顺产、剖腹产等费用，因地域不同，所报销的标准会有所不同。另外，生育医疗费用是有上限的，大致在5千元左右，超出部分是需要自费的。
======以下答案可供参考======
当地产检和分娩报销比例为70%-80%，当场报销。异地产检分娩报销比例为60%-70%，需要先行垫付医疗费用，在携带相关资料到社保所在地进行报销。
顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。
一、生育保险可以报销哪些费用
生育保险待遇有一定的***色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。
(1)门诊费：不涉及跨年度事宜，生完BB后90天内报销即可(咨询海淀社保中心);
由女方单位向社保部门提交，相关证件请带原件，复印件最好一式两份，门诊部分实报实销最高报销1400元。
(2)住院生产费用：只需交个人承担部分，到时医院会跟社保中心核算报销的费用;
正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900;
剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，***医院3800。
(3)生育津贴：不涉及跨年度事宜，生完孩子后90天内报销即可。
生育津贴= 本人生育当月的缴费工资基数、30天* 产***天数
2、晚育津贴：晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。
晚育津贴= 享受晚育津贴人员的缴费工资基数。
女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。
