每月领取伤残津贴需要交社保吗？
享受伤残津贴按月发放的，不再扣掉养老保险，但要扣医疗保险，因为医疗保险单位缴纳8%左右，个人还要交纳2%，这2%还是要扣的。我国工伤保险条例规定工伤达到1~4级的要退出工作岗位，按月领取伤残津贴，领取伤残津贴的保留劳动关系，但不交纳养老保险，只缴纳医疗保险。
工伤保险基金怎么领取？
工伤保险基金领取需要以下程序：
首先，被保险人需要携带相关证明材料，如身份证、离职证明等前往当地社保局，填写申请表格领取工伤保险金。
然后，经过社保局的审核和认证，工伤保险金将被发放到被保险人所指定的银行账户中。在领取过程中，需要注意提供真实的资料和证据，以免出现领取困难的情况。
领取工伤保险基金的具体步骤可能会因地区而有所不同，但一般遵循以下程序：
1. 首先，报告工伤：一旦发生工伤，您应该立即向雇主或单位的人力资源部门报告工伤情况。同时，您也需要及时就医并保留相关医疗证明和报告。
2. 提交申请：根据所在地区的规定，您需要填写工伤保险申请表格，并准备相关的材料，如工伤认定书、医疗证明、身份证明、劳动合同、工资单等。这些材料可能会因地区而有所不同，您可以向雇主或当地的社保机构咨询所需的具体材料清单。
3. 审核和认定：提交申请后，社保机构会进行工伤认定和审核。他们可能会安排您进行体检或评估，以确定工伤的性质和程度。此外，他们还可能与您和雇主进行沟通和调查。
4. 审批和支付：一旦工伤认定通过，社保机构将批准工伤保险金支付，并将款项支付给您。支付方式可能因地区而有所不同，可以选择直接汇款或者通过社保卡等方式。
需要注意的是，工伤保险基金的领取流程可能因地区而异，最好在办理前咨询当地社保机构的工作人员或阅读相关指南，以确保办理顺利。另外，持续治疗期间，您可能需要定期向社保机构提交医疗证明和进一步的申请。
工伤保险基金的领取需要符合一定的条件。首先，需要在工作过程中因工负伤或患职业病获得工伤认定。
其次，需要向用人单位申报工伤，由用人单位向社保经办机构报送工伤认定事项。
最后，经过社保部门审核，符合领取条件的工伤人员可以申请领取工伤保险基金。工伤保险基金的领取方式包括现金、医疗和康复费用等。工伤人员应及时提交相关材料，遵守领取流程。
工伤1至4级伤残津贴领到死吗？
不是的。工伤1~4级伤残津贴只领到退休，到达退休年龄就没有了。到达退休年龄，办理退休手续后，按月领取养老金，就不再领取伤残津贴了。
一级工伤伤残津贴是其受伤前月工资的90%。二级工伤伤残津贴是85%。三级工伤伤残津贴是80%。四季工伤生产津贴是75%。
工伤离职后领取流程？
伤者事故工伤评残后，领取到伤残结论鉴定书，与用人单位解除[_a***_]合同后，与用人单位协商解决一次性就业补助金，领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，请用人单位出具离职证明，在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章，配合其他材料，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口递交申请，被受理后一个星期后可以到伤者职工私人银行账户。
补发的伤残津贴几月发放？
一、伤残津贴每个月几号发放
一到四级工伤职工的伤残津贴发放由社保每月25号支付。五六级工伤残津贴每月单位支付。
伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。
