医保缴存基数是什么？
1、医保缴费基数指的就是我们的医保缴纳是按照什么基数为标准，并且进行相关比例的缴纳的。现在的医保缴费基数是我们社保的缴费基数是根据职工去年月平均工资来确定的，所以地区不同缴费基数也有区别，每个人需要交的保费也会有差异。
2、医保缴费基数是比较重要的，它是用人单位缴纳社保的一个依据，缴纳基数的多少意味着我们缴费的时候保费的多少，并且医保缴费基数存在上限和下限，具体要以各个地区的情况为准。
医保缴费基数是指医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。我国的医保缴费基数是以医疗保险参保人的工资确定的，各地区的医保实际情况不同，因此医疗保险参保人均以本地确定的缴存基数为准。
1、职工：按本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费;职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴费工资基数，不缴纳基本医疗保险费;无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
2、用人单位：按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数
个人医保账户余额与缴费基数比例？
个人医保账户余额与缴费基数的比例是2.8%到4%。
根据相关法律规定，企业职工每月按照缴费基数的2%扣除医疗保险。个人缴费部分进入个人账户。企业按职工个人缴费基数的7.5%缴纳为职工医疗保险，根据职工工作年限，分别按0.8%，1%，2%进入职工个人账户。
所以职工个人账户和缴费基数的比例为2.8%到4%。
雇员公司缴费比例为在职员工工资总额的7.5%，员工缴费比例为自己工资收入的2%。随着经济发展，雇员公司和员工缴费比例可作相应调整。(员工基本医保费雇员公司和员工共同缴纳的)【舒适提示】：补充医保主要由单位自行办理，补充医保缴费比例，一般情况下，企业缴纳的比例一般是4%，如果是选择商业保险作为补充，企业缴纳的比例一般是6%，个人缴纳比例为税前工资的2%+3元。
二、个人和单位医保缴费基数
1、个人以自己上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上12个月度在职员工月平均工资总额为缴费基数。
2、单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均工资的60%，以本市员工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市员工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
全国各地医保缴费标准？
2020年，财政补助每人每年550元，个人缴费的指导标准每人每年280元，财政补助是目前居民医保基金最主要的来源。
2021年继续提高居民医保筹资标准（保障2022年度)，居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于580元。
同步提高居民医保个人缴费指导标准40元，达到每人每年320元
医保2023年缴费标准？
以城乡居民医保为例：
2023年医保缴费标准为每人350元，根据国家医保有关部门出台的2023年医保缴费最新标准显示，2023年国家继续加大医保投入，***按每人医保帳户追加30元补助，而个人在2022年的标准上提高30元的个人缴费，所以2O23年个人医保缴费为350元。
医保的缴费基数是什么意思？
按上年度平均工资计算，包括餐补、电话补助、年终奖等发放的现金在内合并计入缴费基数。
缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度参保的市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度参保的市职工月平均工资300%。
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一、它是按照工人上2年度1月至12月申请个人所得税的薪水、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。
二、交费基数上限是指，工人薪水收入超出上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数300%以上的部份不计入交费基数；n交费基数下限是指，工人薪水收入低于上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数60%的，以上2年省、市在任工人月平均薪水算术平均数的60%为交费基数。
三、各项缴费基数核定
1、职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低于3111。09元，最高不超过13333。25元;生育保险月缴费基数，最低不得低于2666。65元，最高不超过13333。25元。
2、灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为3111。09元，按10%的费率缴纳基本医疗保险费，月缴费金额为311。11元。
3、[_a***_]人员达不到规定的医疗保险缴费年限，月补缴工资基数为4444。42元，按10%的费率缴纳基本医疗保险费，月缴费金额为444。44元。
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