有谁知道生育保险辞职了还可以自己买吗？
1.以个人名义参保，需要是当地城镇户口，否则是不能参加的2.个人名义参保，交费基数是当地社平工资的60%--300%之间选择，交费比例，养老20%，医保8%左右（各地不太一样），失业3%（部分地方可以交，其实也没有必要交），生育0.5%（目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的），工伤不能自己交，简单点说，一般就是交养老和医保了3.生育保险，目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的，中断了，就不能享受生育保险待遇了，除非你是在领取失业金期间，那么有可能有少许的生育费用补助4.各地规定不太完全一样，所以，你搜索的结果会比较不同，实际中，只能以当地的规定为准了现在你有了大概的了解，剩下的，就是再去社保咨询下了，或者登陆当地社保网查询下，相关的规定
领完生育险可以辞职吗？
可以的。
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。
怀孕后辞职了，生育险怎么办？
1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。2、如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。
3、生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
可以申请生育保险的。
怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜。
因 生育保险由用人单位缴纳，通常由用人单位代为办理申请手续，对于怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜，在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。
女职工需要将以下材料交给用人单位：《生育保险待遇申请表》一式二份;《准生证》原件及复印件;新生儿《出生证》及复印件;医疗机构诊断书;女职工身份证复印件。当生育保险申请获得批准后，当生育保险待遇打入用人单位账户后，女职工可以去用人单位领取生育保险待遇。
当然，对孕期女职工，我国法律予以特殊保护，比如女职工怀孕后，用人单位不得解除劳动合同，不建议女职工轻易辞职，如果担心工作对[_a***_]发育不利，可以向用人单位申请调换工作岗位。
生育保险材料提交后离职了怎么办？
如果离职后仍有生育险报销申请，可以向原单位申请，由原单位代为办理，并将报销金额支付给离职员工。
如果离职后没有生育险报销申请，则不能再申请，只能由原单位按照规定办理。法律依据：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。
交了八年生育险到用的时候辞职了怎么办？
生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费；所以劳动者离职后，无法以个人名义缴纳生育保险，需找到新的用人单位挂靠缴纳，各地政策不同，具体请咨询当地社保管理中心。 根据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 根据《江苏省职工生育保险规定》第十四条 职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。
