有工伤待遇的员工，如何做工伤保险减员？
有工伤待遇的员工，不可以做工伤减员。因为如果做了工伤减员，那么需要单位和工伤保险基金支付一次性就业补助金和医疗补助金。
按照工伤保险条例规定，对于有工伤待遇的职工，如果辞职或者辞退时，需要单位支付一次性就业补助金，工伤基金支付一次性医疗补助金。
2023年河北省伤残津贴还会上调吗？
上调！河北2023年伤残津贴上调80元，伤残津贴由每人每月320元调整为每人每月400元，对享受伤残津贴的一级至四级伤残人员和享受生活护理费的五级至六级伤残人员，据消息显示，2023年工伤伤残津贴上调10%。
工伤保险条例十级伤残第三十七条？
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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