工伤陪护费赔偿标准2019？
1、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
2、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者[(在岗职工平均工资)元÷365日]×误工天数
3、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 残疾赔偿金计算公式
(1)、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×20年×伤残赔偿指数
(2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
(3)、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=(农村居民人均纯收入)元×5年×伤残赔偿指数、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用。
工伤职业病鉴定标准2019是什么？
根据中国劳动和社会保障部发布的《劳动能力鉴定标准（试行）》，以下是2019年工伤职业病鉴定标准的一些主要内容：
1. 工伤的定义：指在工作期间或者工作岗位上因工作原因引起的意外伤害或者职业病。
2. 工伤的鉴定原则：工伤鉴定应遵循客观、科学、公正、准确的原则，根据相关证据和鉴定要求进行判断。
3. 工伤鉴定的依据：工伤鉴定主要依据是医学诊断、工伤事故的记录和相关证据材料。
4. 工伤的分类：分为工伤型职业病、非工伤型职业病、工伤事故和职业病并列等四类。
5. 工伤的认定条件：工伤的认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作地点、工作任务和工作原因等方面的要求。
6. 工伤的鉴定程序：工伤的鉴定程序包括申请、受理、调查、评定和作出鉴定决定等环节。
需要注意的是，工伤职业病鉴定标准可能会根据法律法规和政策的变化而进行调整和更新。建议咨询当地劳动保障部门或相关专业机构，以获取最新的工伤职业病鉴定标准和要求。
工伤保险缴费比例2019是多少？
二类行业工伤保险缴纳比例0.4%;
三类行业工伤保险缴纳比例0.7%;
四类行业工伤保险缴纳比例0.9%;
五类行业工伤保险缴纳比例1.1%;
六类行业工伤保险缴纳比例1.3%;
七类行业工伤保险缴纳比例1.6%;
八类行业工伤保险缴纳比例1.9%，
实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
安徽九级工伤赔偿标准2019？
工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的[_a***_]工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
根据我找到的信息，安徽省九级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，但最高为135765.45元、最低为27153.09元；一次性工伤医疗补助金为6个月的上年度职工月平均工资。
