工伤保险由谁缴纳？
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险是由用人单位依法向社会保险经办机构缴纳的。用人单位应按照规定，每月将用人单位本人和职工工资总额的一定比例作为工伤保险费，缴纳给社会保险经办机构。
职工不需要单独缴纳工伤保险费，其权益由用人单位代管、代缴。此外，一些特殊行业或者职业需要额外缴纳高风险的职业安全费用来提高工伤保障水平。
工伤保险是由用人单位向社会保险经办机构为职工缴纳的一项社会保险。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工按照职工工资总额的比例向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。
具体缴纳比例标准由地方***在国家制定的基础上，根据本地经济社会发展情况和实际需要，自行确定。一般来说，缴费比例在0.2%~1%之间，比例越高，职工的工伤保障越好。
同时，在职工因工受伤或者患职业病的情况下，用人单位应当立即通知社会保险经办机构，并向职工支付工伤补偿金、医疗费、住院伙食补助等相关费用。
单位缴纳工伤保险费的标准和比例是什么？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，单位交纳职工工伤保险的标准是什么？那么这个工伤保险是没有统一的标准，大概是0.4%~1.6%左右，因为他这个工伤标准要根据你不同的行业，来确定出不同的一个交费标准。比方说你从事的行业是属于比较危险的行业，那么这个工伤保险的交费比例相对就会比较高一些。
如果说你从事的行业是比较轻松的行业，比如说是属于行政行业的话，那么实际上这个工商保险交费就比较低。但实际上它的区间范围差别并不是很大，从0.4%~1.6%左右这样的一个区间范围的差距。而且我们的工商保险是由企业单位来全额承担的，作为职工来讲自己是无需承担工伤保险的费用的。
比方说你们所在的工作单位需要承担1%工伤保险的一个费用，那么这1%的费用全部都由你所在的工作单位来进行承担，作为个人来讲无需承担任何工伤保险的费用。并且作为灵活就业的个人，他也不能够缴纳工伤保险，所以说只有企业的在职职工才会缴纳工伤保险的待遇。
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问题1：工伤保险费率全国没有统一的数额，由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。
问题2：工伤保险缴纳标准：缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额，只需用人单位缴纳。
根据《工伤保险条例》第8条，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
扩展资料：
《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的[_a***_]；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
事业单位工伤保险每个月都要交吗？
事业单位工伤保险是每个月都要交的，也是按月缴纳的和养老保险失业保险一起缴纳，只是工伤保险个人不用出钱，都是由单位或财政来缴纳。事业单位和企业一样，按照工伤保险条例的规定参加缴纳工伤保险，员工因公受伤的时候享受各项工伤保险待遇。
社保工伤保险每月交3元十级工伤能陪多少钱？
工伤保险由用人单位缴费，职工本人是不缴费的，工伤保险的费率是根据用人单位的行业特点，工伤发生的概率来确定的，容易发生工伤的行业，费率就高些，比如，建筑，煤矿，不***生工伤的行业，费率就低些，比如银行，商业等，一般按用人单位的工资总额0.5%到2.0之间。如果用人单位事故频率较高，还可以上浮，如果安全生产比较好，还可以下浮。
工伤的赔偿和缴纳工伤保险的费率，缴费金额是没有关系的，题主是工伤十级，按工伤保险条例规定，发给本人一次性伤残补助费为本人工资七个月。
这里的本人工资，是指本人伤前十二个月缴费工资。
如果本人提出解除合同，或者劳动合同到期，不再签定劳动合同的，还可以领取一次性医疗补助，由工伤保险承担，一次性就业补助，由用人单位承担，具体数额，由各省市自行确定。
此外，职工发生工伤，工伤保险还要承担医疗费，住院费，入院伙食补助费。停工留薪期间，生活不能自理的，单位还要承担护理费，当然，这个护理费，不是发给伤者本人的，是发给护理人员的，用人单位可以派本单位职工护理，也可以找护工护理，也可以由伤者近亲属护理，用人单位承担费用。
停工留薪期间的工资，由用人单位按月发给，原工资和***待遇不变。
