公司没有缴生育保险怎么报销？
但一般公司还是有购买居民医保的。购买了居民医保也是可以报销生孩子的费用，只是不能享受生育津贴。只能报销住院所产生的费用。
生育津贴是休产假期间的工资补贴，居民医保是不能享受这个政策的。
单位没交生育保险通常有以下几种情况：
1、补交保险后，生育保险部门不给报销;
2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障;
3、员工辞职后发现的就职单位没缴纳（停缴）保险的。
对于第1条和第2条，单位补交后生育险却不给报的，由单位把该保险却报不了的报了;
第2条可以直接要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动仲裁、提***讼。
第3条，员工在怀孕期间主动辞职的，单位有权利在离职后就为其断缴保险;员工应该在离职后就去有关部门更改保险缴办手续。
公司团险生育险保险理赔要求？
1）、填写相应保险公司的申请表（建议填一些基本信息、不知道的不要填写、上交公司后由相关人员填写）
（2）、提供证明材料（产检及住院发票、缴费***、化验单、住院记录、费用清单、身份证复印件正反面、银行卡复印件、结婚证复印件、宝宝出生证明复印件、宝宝建档附件、围产卡检查记录复印件）
（3）、上交相关人员进行审核、开始商业团体险报销流程、一般公司会再两个星期到两个月之间打款到账。
一、生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
3、当地人社局要求的其他条件。二、生育保险报销范围1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
惠蓉保生[_a***_]产检费可以报销吗？
1 可以报销2 因为惠蓉保是一项补助政策，针对的是符合条件的产妇，其中包括产前检查、分娩和产后护理等费用，可以申请报销，但需要提供相关证明材料。
3 在办理惠蓉保报销手续时，需要提***前检查的医院或门诊开具的检查单据、产前筛查、羊膜腔穿刺等所需要的相关证明。
如果是在计划生育服务机构和符合惠蓉保标准的定点医疗机构进行分娩和护理，则可以申请报销部分费用。
需要注意的是，不同地区的具体政策和标准可能会有所不同。
