浙江杭州生育保险待遇申请表怎么填写？
填写方法
1.姓名
3.个人代码：社保8位代码
6.配偶姓名
10.独生子女证号码（独生子女证上的编号）《此项如有证就填》
13.接产医院（小孩子出生的医院）
15.配偶有无工作单位是否享受生育有关待遇（去配偶户口所在地劳动保障部门盖章）
杭州生孩子流程？
先要去医院检查确认是否妊娠，确认后根据医嘱安胎，然后12周去社区医院建档，这期间社区医院会告诉你每个月应该做什么检查，28周左右就要大医院建档，一般选择哪个医院就在哪个医院生了，对了，生完娃以后如果社保是一直再缴纳状态，还可以领取生育津贴，希望对你有帮助！
2022杭州生育津贴有多少？
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。1、计发天数
二孩、三孩顺产(7个月以上引产)：188天；
难产(助娩产、剖腹产)增加15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
杭州生育津贴领取条件及标准2021？
①2021年杭州生育津贴领取条件
职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
②2021年杭州生育津贴领取标准
根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产***天数为：
1. 女职工生育享受产***98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;
2.难产的，增加产***15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
5.怀孕满4个月流产的，享受产***42天。
企业法人交社保，生育险怎么拿？
一、一般情况下[_a***_]法人怎么给自己交社保?
做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。
1、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。
2、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
2、医疗保险
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
综上所述，公司法人一般都是公司的职工，也要缴纳社保，公司人事部门到社保局给法人办手续，如果法人不是本公司的职工，自己缴纳社保有是可以的，需要本人到社保局处理，当然，如果是自己缴纳，原则上只能缴纳养老和医疗保险。
