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社保断保一个月有什么影响
1、第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
2、宁波社保断交一个月会对个人的医疗保险、养老保险、失业保险等产生影响，并可能影响到个人的购房、购车资格。具体来说，社保断交会影响到个人的医疗保险、养老保险、失业保险等。在医疗保险方面，断交后，如果在缴费宽限期内补齐保费，则报销不受影响，但超过宽限期仍未补缴的，则不能报销医疗费用。
3、影响信用记录：长期不缴纳社保可能会被记录在个人信用记录中，影响***、签证等； 影响住房公积金提取和***：部分地区社保缴纳情况会影响住房公积金的提取和住房***审批。
4、社保断交一个月主要有以下影响：整体影响不大：社保断交一个月，从整体来看，不会产生特别大的影响。医疗保险锁定：个人社保断缴后，虽然社保账户不会清零，但医疗保险会锁定，导致在此期间无法使用医保进行报销。医疗保险观察期：如果后期补交社保，医疗保险会有一个三个月的观察期。
5、【法律分析】：有影响。如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响：社保断缴之后，分别的影响是：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。
生育险断缴一个月还能补吗
1、生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。
2、第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
3、而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。而且如果断缴超过了三个月，则不可以再补交。
生育险断了一个月没交可以补交么?
1、生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。
2、第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
3、而且生育保险是必须通过单位才可以进行缴纳的，如果说欠交在三个月以内的话，可以补交，不影响享受相关的待遇。但是如果准妈妈由于单位变更或者其他原因没有缴足11个月的生育保险是不可以享受相关的待遇的。而且如果断缴超过了三个月，则不可以再补交。
