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给职工交过社保,职工工伤,单位还需要赔付吗?
需要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
引言：给职工交了社保，职工工伤的时候，单位不需要进行赔付，但是国家需要进行赔偿。因为社保里面就包含了工伤保险，在遭遇事故伤害或者是患职业性疾病的时候，可以为他们提供帮助的一种社会保障制度，但是他们在申报的时候需要填写一些表格，而且要有发票。
公司应该赔偿，工伤保险也应该赔偿。如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
法律主观：不需要，可自己办理。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局 申请工伤认定 ，待医疗终结后 申请伤残鉴定 ，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
社保交钱有***吗
这是做社保账务的基础凭证，包括社保缴纳明细表、社保缴费***等。这些凭证能够证明企业或个人已经按时缴纳了社保费用，是做账的重要依据。 员工工资单 员工的工资单是社保做账的又一重要凭证。
社保缴费凭证是缴纳各类保险费用后获得的正式收据或***，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的缴纳证明。这种凭证不仅是个***益的记录，也是办理保险关系转移的重要文件。对于基本养老保险而言，社保缴费凭证是个***益的重要体现。
社保交钱有缴费***。社保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者***。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。1．社保缴费凭证是参加基本养老保险的权益记录，是申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证，需妥善保管。
综上所述，单位在缴纳社保时虽然不会收到正式的***，但会收到社保部门提供的收据。这种收据同样具有重要意义，财务人员会将其作为原始凭证进行账务处理，以确保社保费用缴纳的准确性和透明度。
工伤和保险都要***原件怎么办
1、工伤保险是社保性质，必须要***原件，所以先用工伤保险[_a***_]；工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供***复印件）。
2、法律分析：一般医院开具的***，医院都是有底联的，你可以要求医院重新开具一份，或者把原件复印一份，在要求医院盖上原件与复印件核对无异的章即可。另外，进行工伤包销首先要到有资质的意愿或者是鉴定机构进行工伤鉴定。
3、工伤和意外都可以报销（如果意外险有意外医疗保障）。如果是伤残补偿费用的话，工伤和意外险会根据认定的伤残等级在保险合同保障范围内进行理赔。
4、工伤保险报销费用一定需要使用***原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院***作为证明材料的。所以必须要使用***原件进行报销。
5、法律分析：原则上保险公司是必须要***原件的，但是出现这种情况是可以用复印件的，前提是收取***的保险公司必须在复印件上盖章证明该***已经由该保险公司收取，故这个情况出现是很正常的，但是可以通过双方协商处理的。
6、工伤***丢失可以去医院补上费用***。可以到医院把具体情况说明，开具证明，具体的医疗费用是不可以打印药费清单的，可以直接用药费清单到医院补上费用***就行了。或者是到医院把原始的***进行复印，并且在医院财务科加盖和原件相符的章，然后单位再出具没有报销该费用的证明就可以了。
工伤保险只有收据吗
1、对于 工伤保险 只有收据吗的回答是因为 社保 中心不纳税 所以没有***。
2、拿到工伤赔偿金可以写收条，也可以不写收条。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3、缴纳工伤保险费只有收据，没有保函。工伤保险是社会保险，依据国家法律建立，属于强制性保险。
4、工伤医疗费报销收据只是需要提交原件的，但仅有收据是不够的。申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：居民身份证原件及复印件；认定工伤决定书；工伤职工停工留薪期确认通知；医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告。
5、不可以。职工工伤，除紧急救治可以就近入院治疗外，其余应当在工伤保险协议医疗机构就医，医疗机构凭国家规定的***结算。且不论跌倒馆是不是工伤保险协议医疗机构，收据不是工伤保险报销凭据，是不能凭据报销的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤没***就报销不了吗
1、工伤保险报销费用一定需要使用***原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院***作为证明材料的。所以必须要使用***原件进行报销。
2、法律分析：员工工伤之后，如果费用是单位支付的，那么***需要给单位进行工伤待遇审核使用，如果员工本人支付的，也是需要在申请工伤待遇审核时给工伤保险受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后，员工没有将***给单位，造成无法报销，那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。
3、法律主观：工伤保险期间交通费可以找企业报销。工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。
4、可以报销。工伤保险是社保性质，必须要***原件，所以先用工伤保险报销。工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）。拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供***复印件）。
