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失业保险和工伤险的区别
失业保险和工伤险的区别主要体现在以下几个方面：定义与目的 失业保险：失业保险是一种社会保障制度，旨在为因非自愿原因（如公司裁员、经济衰退等）失去工作的劳动者提供一定期限内的经济帮助，以保障其基本生活需求。其主要目的是缓解失业带来的经济压力，促进失业者再就业。
具体来说，缴纳工伤保险与失业保险是两个独立的保险项目，目的和范围各不相同。工伤保险主要针对劳动者在工作中发生伤害或职业病的情况提供保障，而失业保险则针对劳动者因非个人意愿导致的失业情况提供经济支持。缴纳工伤保险并不会直接限制或影响失业保险的领取，前提是在满足领取失业保险的条件下。
五险和四险的区别是如下：四险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。 人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施；五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种社会保险。
缴费比例不同：养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例为单位和个人各自缴纳10%左右，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
养老、失业、工伤三险是我国社会保险体系中的重要组成部分，分别针对劳动者在退休、失业和工伤等不同情况下的保障需求。这些保险制度要求劳动者和用人单位共同缴纳保险费用，以确保劳动者在需要时能够获得相应的经济支持和保障。
工伤保险失业金怎么赔偿
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
治疗工伤期间的工资***；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，应当一并清偿。
按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律分析：因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。
五险一金死亡怎样赔偿?
1、一次性工亡补助金：一次性支付给因工死亡职工近亲属的补助金，标准为上一年度全国[_a***_]居民人均可支配收入的20倍。综上所述，五险一金中的身故赔偿主要依赖于工伤保险，而其他社保项目通常不提供身故赔偿。在发生工伤身故时，近亲属可以依法从工伤保险基金中领取相应的赔偿。
2、五险一金死亡赔偿根据当事人的实际情况进行，具体如下： 基本养老保险：因病或非因工死亡：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。未达到法定退休年龄因病或非因工致残完全丧失劳动能力：可以领取病残津贴。
3、按非工亡标准进行赔偿。交了养老保险，退休前参保人死亡，个人账户中的资金余额，除***补贴外，可以申请退个人账户部分的钱，有单位的可以向单位申请丧葬费和抚恤金，没有单位的，就没有这两个补偿了，可以依法继承。看是否可以向社保申请丧葬费和抚恤金。
4、法律分析：根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，买了五险一金发生意外死亡的话，因工死亡的可以得到大约50到60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
领失业保险对交工伤保险有影响吗
交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
领取失业保险金对社保有一定影响，具体如下：养老保险：领取失业金期间无需缴纳养老保险，会导致缴费中断。而养老保险待遇与缴费年限、金额相关，中断缴费可能使养老金待遇受影响，累计缴费年限减少，计发基数也可能降低。不过养老保险是累计计算的，找到新工作后会继续累积。
但会有影响，领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。
购买工伤险会影响领取失业金。具体来说，主要体现在以下几个方面：领取失业金期间无法缴纳工伤保险 在领取失业金期间，个人处于无业状态，不属于任何单位的职工。由于工伤保险是由单位缴纳的，个人无需缴纳，因此在领取失业金期间，个人是无法缴纳工伤保险的。
深圳社保工伤和失业不记账的区别
1、深圳社保工伤和失业不记账的区别如下。两者的性质不同，工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
2、社保，即社会保险，是国家为了保障公民基本生活需求而设立的一种社会保障制度。通过缴纳社保费用，劳动者可以在遇到特定生活风险时，如失业、疾病、工伤等，获得相应的经济补助和保障。社保记账的具体含义 社保记账，就是对与社保相关的财务交易进行记录和管理。
3、法律分析：社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。
4、社保记账的含义 社保记账是记录和管理社会保险相关账务的过程。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险类别，而社保记账涉及对这些保险类别的各项费用、支出、收入等的详细记录。这样做的目的是为了清晰地反映社保资金的来源和运用情况，保障资金的安全与合规使用。
5、社保记账是指将企业或个人在社保部门缴纳的社保费用记录在账簿上的过程。在社保缴费过程中，企业或个人需要向社保部门缴纳一定的费用，这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保记账就是将这些缴费记录详细记录在账簿上，以便于后续的查询和管理。
