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工伤保险有年龄限制吗?
但只有男性农民工，因为工伤保险有年龄限制，男性农民工可以买到60岁，女性农民工55岁，如果女性农民工55岁不能买工伤保险。
工伤保险的参保年龄通常界于年满18周岁至女性工人身份50周岁、女性干部身份55周岁、男性60周岁之间。在这个年龄范围内，劳动者若与企业建立了合法有效的劳动关系，并发生正常的用工，企业则应为其办理社会保险参保缴费手续，其中就包括工伤保险。
工伤保险有年龄限制。具体限制如下：参保年龄范围：工伤保险针对的是合法的劳动者，其参保年龄一般为18周岁到退休年龄。退休年龄根据性别和工作性质有所不同，通常男性为60周岁，女性为50周岁或55周岁。
有的，工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，年龄截止在60岁。
工伤保险确实有年龄限制。以下是具体的限制条件：合法劳动者参与：工伤保险只能是合法的劳动者参加，这意味着参与者需要达到法定工作年龄。年龄范围：参保年龄范围为18周岁至退休年龄。其中，退休年龄根据性别和职务有所不同：男性：退休年龄为60周岁。女性工人：退休年龄为50周岁。
工伤赔偿有年龄限制。如对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。
年龄超过60岁,单位没有购买工伤保险的,如何要求工伤赔偿?
年龄已经超过60岁，不能参加工伤保险，工伤保险部门也不会受理，工伤保险是调整在职职工的，年龄超过60岁的，已经是退休的年龄，所以，你只能按照人身损害赔偿办法进行索赔。超过60岁已经属于法定退休年龄了，是不享有工伤保险待遇的。
超过60岁农民工受工伤应根据其治疗的医疗费、伙食费以及后续护理费等实际费用进行侵权损害赔偿。超过六十岁的职工即使是因为工作原因导致损害，也不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。
若职工未被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿包括供养亲属抚恤金和生活有困难的一次性工亡补助金的50%。若职工被宣告死亡，其直系亲属可获得的赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
法律分析：60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；其他的费用也是各自的标准。
超过60周岁的工作者，可以进行人身损害司法鉴定，向***主张人身损害赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
工伤保险有年龄限制
工伤保险有年龄限制。具体限制如下：参保年龄范围：工伤保险针对的是合法的劳动者，其参保年龄一般为18周岁到退休年龄。退休年龄根据性别和工作性质有所不同，通常男性为60周岁，女性为50周岁或55周岁。特殊工种退休年龄：对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当提前。
购买工伤保险是有年龄限制的。具体限制如下：最低年龄限制：十六周岁。这意味着只有年满十六周岁的劳动者才能参加工伤保险。最高年龄限制：男性为六十周岁，女性为五十周岁。这是基于劳动者与单位建立劳动关系的年龄限制与退休年龄限制来设定的。
工伤保险有年龄限制。具体限制如下：参保年龄范围：工伤保险的参保年龄为18周岁至退休年纪。其中，男性的退休年纪为60周岁，女性的退休年纪根据工种不同有所区别，普通女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
