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吉林省铁路工伤保险赔偿是如何
吉林省铁路工伤保险赔偿主要包括以下几点：停工留薪期内的工资***待遇：在工伤者停工留薪期内，其原本的工资***待遇保持不变，由所在单位按月支付。这一措施旨在确保工伤者在治疗期间的经济稳定。
铁路工伤职工可以享受到的待遇有治疗费，住院伙食补助费，外地就医的交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等项目。铁路工伤职工有什么待遇？（一）治（医）疗费。
我国并未专门规定铁路的工伤待遇，因此与其他劳动者的 工伤赔偿标准 是一致的。
目前执行的是《吉林省实施工伤保险条例办法》，是吉林***巴音朝鲁颁布242号令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起调整了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。具体调整如下：（一）伤残津贴的调整。
另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。
算不算工伤铁路工人上哪去咨询到劳动所在地人力资源和社会保障局进行咨询，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤赔偿内容医疗费1）、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
铁路局职工,下班回家路上,脚跟骨粉碎性骨折,又不给算工伤,会给什么补尝...
按照工伤保险条例规定，无论是铁路职工还是地方各公司的员工，在上下班途中只有发生机动车交通肇事受到伤害的，才能构成工伤。这种下班途中发生脚跟骨粉碎性骨折，只能按自身病***处理。如果因此导致生活困难，可向工会组织提出困补申请。另外，还可以向工会组织咨询大病保险政策。
一次性伤残补助金：根据受伤职工的本人工资，补助金数额为七个月工资。 一次性工伤医疗补助金：按照每满一年工作发放0.1个月本人工资的标准计算，不满一年的按一年计算。 一次性伤残就业补助金：同样按照每满一年工作发放0.1个月本人工资的标准计算，不满一年的按一年计算。
一次性伤残补助金：根据伤者本人工资计算，为七个月的工资总额。 一次性工伤医疗补助金：按每满一年发放0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。 一次性伤残就业补助金：按每满一年发放0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。 其他费用：根据具体情况确定。
康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残***器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费，都应按照国家规定从工伤保险基金中支付。
法律分析：脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。
关于脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿，标准如下： 若伤情有内固定，可评定为九级伤残；若无内固定，则可能定为十级伤残。 十级工伤的赔偿包括：- 一次性伤残补助金：等于本人工资的7个月。- 一次性工伤医疗补助金：每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。
铁路工伤死亡赔偿标准
1、铁路工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，具体标准如下：丧葬补助金：金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放：配偶每月40%。其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上[_a***_]10%。各供养亲属抚恤金之和不应超过职工生前工资。
2、故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。 需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、法律分析：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
铁路职工调转后辞职工伤的赔偿问题
1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2、被辞退的铁路职工解除劳动合同可以要求经济补偿。同时单位给上的社会保险的，还可以申请失业金。经济补偿的标准是每一年给一个月的工资，工作半年不够一年按一年计算，不够半年的给半个月的工资。
3、法律主观：铁路职工解除劳动合同补偿标准：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。
