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八级伤残的赔偿标准2018
1、标准：八级伤残为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，因此可能因地区而异。
2、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，八级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
3、八级伤残的赔偿标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。分析说明： 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于因工致残的职工，其伤残补助金是根据伤残等级来确定的。 在七级至十级伤残的范围内，八级伤残对应的补助金是11个月的本人工资。
4、年八级伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》第三十七条，具体如下：一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。这是从工伤保险基金中支付的，用于补偿因工伤导致的伤残损失。
5、年八级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
6、八级伤残的赔偿标准为：根据《工伤保险条例》的有关规定，八级工伤可得到一笔数额可观的补偿金，具体包括一次性伤残津贴和医疗津贴。此外还应考虑生活护理费补助以及其他医疗康复期间的补偿等。赔偿标准不仅依据伤残等级，还需结合地区、具体工资收入等多个因素计算。
2018年工伤7级赔偿标准
工伤伤残赔偿标准： 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金的具体标准为7级16个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为7级25个月。
工伤伤残赔偿标准 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残的标准为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。
由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准（各省、市、自治区有不同的具体标准，以其为准）为：7级16个月：一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。
一次性工伤医疗补助金： 16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金： 25个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。
一级伤残赔偿标准2018
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第35条，一级伤残的职工可以从工伤保险基金获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。按月支付伤残津贴：一级伤残的职工还可以从工伤保险基金按月获得伤残津贴，津贴标准为本人工资的90%。
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%。基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
伤残赔偿金。 医疗费用及康复费用。 长期护理费用。 生活补助津贴。 其他附加赔偿。详细解释 伤残赔偿金：根据评定结果，一级伤残属于最严重的伤残等级，因此赔偿金额度相对较高。具体金额取决于地方经济水平、伤者年龄等因素。
