什么是工会互助医疗保险？
公会互助医疗保险，顾名思义，就是以工会为牵头，组织开展的一项医疗保障服务，主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。
虽然，运营职工互助医疗保险，是需要商业化的运营，但是它却是有别于商业医疗保险的。职工互助医疗保险也是工会服务职工、维护职工的一种有效方式。
工会职工医疗互助金是一种工会行为，不等同。医疗保险是强制性的，而工会职工医疗互助金是自愿的，用于职工间的互助。 工会职工医疗互助金一般来说是个人缴费，一般是一年收一次，具体金额可能因地方而不同。我们这里是第一年72元，以后每年50元。
是市总工会组织的职工互助活动，很有意义。就是工会会员每年缴纳30元，当你生病属于目前十种病类之一时，总工会就会通过单位给你发放一笔保险金，一般是一万多元，起到互助保险的作用。
工会医保可以报销多少？
工会互助保险最高可以报销5万元。
市总工会在全市开展第一期职工医疗互助活动，三年医疗互助期限中，每名职工只要向工会组织交纳共150元互助金，如遇大病重病，职工最高可领医疗互助补助金5万元，大大减轻了患者职工特别是农民工家庭自付部分的经济负担。
工会互助医疗保险每年交多少？
答：100，48元。参加城镇职工基本医疗保险的机关事业(国有企业)单位在职职工,互助金每人每年100元(互助类型:机关事业<国有企业>类);未参加城镇职工基本医疗保险的机关事业单位合同工及国有企业在职职工,互助金每人每年48元(互助类型:非公企业类)。
机关事业(国有企业)单位的所有在法定劳动年龄内的在职女职工(不区分是否参加城镇职工基本医疗保险),均可参加女职工特病类医疗互助活动,互助金每人每年25元。
工会的保险有哪些？
工会的保险通常包括以下几种：
1. 劳动争议赔偿保险：主要是为参加工会的职工提供因劳动争议而引起的经济赔偿的保障，如果职工在执行工作过程中与雇主发生矛盾或产生***，可以通过工会争取合法权益，并获得相应的赔偿。
2. 组织意外伤害保险：主要针对在工作过程中发生意外伤害的职工，包括因意外伤害导致病、残等情况的保障。此类保险通常包含医疗费用、残疾津贴、死亡保险金等。
3. 就业失业保险：为职工提供失业后的一定生活补贴，帮助他们度过失业期间的困难时期，以便寻找适合的工作和重新融入社会。
4. 养老保险：是为了为职工在退休后提供基本的生活保障，让其在晚年不再担忧经济问题。
除了以上保险外，工会还可能提供其他相关的补充保险，例如住院保险、家庭医疗保险等，具体情况需要根据不同的地区和工会来确定。
