交五险中途人出意外怎么处理？
首先，要看你所买的五险（住房公积金）是否生效？五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险这五种保险。保险是否同时生效？还是部分生效？只有在有效期间的保险合同才能进行理赔。
其次，要看发生的意外具体是属于哪方面的意外？不同情况的意外选择不同的保险进行理赔。
突发疾病的，可以通过医疗保险进行治疗，个人支付少部分费用，医保报销大部分的费用。
发生生育意外的，可用生育保险理赔。
工伤保险费入什么科目？
工伤费应入： （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--***费”科目。 （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。 买了工伤保险： （1）单位垫付费用时 借：其他应收款--社保 贷：现金 （2）收回理赔费 借：银行存款 贷：其他应收款--社保 （3）如果不退费 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应收款--社保
工伤后再买工伤保险可以理赔吗？
先工伤后参保显然是不可以享受到工伤待遇的，对于工伤认定的具体情况，应当结合实际而定，必须在参加了保险的情况下才可以享受到工伤待遇，具体情况应当结合实际而定，避免法律适用错误。
不可以。
1. 因为工伤保险是针对工作人员在工作期间因意外***受伤或致残进行赔付的，如果已经发生了工伤，再购买保险是无法获得赔付的。
2. 此外，购买工伤保险时需要填写健康方面的相关信息，如果已经发生工伤，那么会对保险的购买产生影响，或者可能会拒绝赔付。
因此，在发生工伤后购买工伤保险已经没有任何意义。
工伤后再买工伤保险可以理赔。
1.工伤保险的理赔是根据发生的时间来确定的，而不是保险购买的时间。
所以，只要工伤***在保险合同有效期内发生，就可以得到理赔。
2.工伤保险的理赔标准是由《工伤保险条例》所规定的，与购买工伤保险的时间无关，因此即使工伤***发生后再购买工伤保险也同样可以得到理赔。
3.但是，需要注意的是，购买保险时要遵守保险公司对于先知道***并属于保险责任的条款规定。
如果在购买保险前已知道工伤***可能会发生，保险公司可能不会承担责任。
员工购买工伤保险发生工伤后，单位还需要承担哪些责任？
用人单位参加工伤保险的情况下（注意是用人单位参加工伤保险，而不是“员工购买工伤保险“），员工发生工伤的，由用人单位承担的主要责任包括：
第一，申请工伤认定。发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应在30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。（未按照规定时间申请工伤认定，在此期间发生的工伤保险待遇，一律由用人单位承担。）
第二，停工留薪期工资和陪护费。受伤职工治疗工伤期间的工资和***待遇，以及需要陪侍、护理的费用，由用人单位负责。
第三，劳动能力鉴定复查申请。劳动能力鉴定满一年后，用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第四，一次性伤残就业[_a***_]。五到十级工伤职工，本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止（七到十级）的，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
工伤去医院复查处理流程？
申请工伤鉴定复查流程，首先，工伤认定环节。按照国家《工伤保险条例》规定，企业应当自员工发生事故之日起1个月内向当地的工伤保险部门申报工伤，若企业未及时申报的员工及其家属、工会组织也可自事故发生之日起1年以内自行申报。对受伤职工而言，需及时到工伤定点医院接收治疗，如实反映受伤过程，医生准确记录受伤状态撰写病历本，做出初步分析。就企业而言，待安排职工入院治疗后，方可向工伤保险部门申请工伤认定事宜，如劳动关系证明、病历本、参保证明、事故现场人证等等。
接下来，待职工治疗病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。该鉴定办会从全市医疗专家库中随机抽选人员，预约鉴定时间、地点及注意事项，并告知受伤职工。待受伤职工经诊断后，由医疗专家形成专业评估报告，最终由鉴定办发出伤残等级鉴定书。其中，有几个点需要注意的，如病情稳定的界定，一般来讲医疗期有3个月，如需延迟，需职工在到期前向鉴定办申请延期。如经医疗专家认证，确需延期的，则鉴定办出具延期证明。
