江苏省五险最低标准交多少？
江苏省五险一金的最低缴纳标准会根据本地***的规定而有所不同。目前，江苏省各地市的五险一金最低缴纳标准如下：
1. 南京市：养老保险最低缴纳金额为 1360.96 元/月，医疗保险最低缴纳金额为 66.16 元/月，失业保险最低缴纳金额为 6.62 元/月，工伤保险最低缴纳金额为 6.63 元/月，生育保险最低缴纳金额为 6.63 元/月。
2. 苏州市：养老保险最低缴纳金额为 1236.48 元/月，医疗保险最低缴纳金额为 64.64 元/月，失业保险最低缴纳金额为 6.66 元/月，工伤保险最低缴纳金额为 6.66 元/月，生育保险最低缴纳金额为 6.66 元/月。
3. 无锡市：养老保险最低缴纳金额为 1304.24 元/月，医疗保险最低缴纳金额为 67.86 元/月，失业保险最低缴纳金额为 6.79 元/月，工伤保险最低缴纳金额为 6.79 元/月，生育保险最低缴纳金额为 6.79 元/月。
4. 常州市：养老保险最低缴纳金额为 1272.96 元/月，医疗保险最低缴纳金额为 66.48 元/月，失业保险最低缴纳金额为 6.67 元/月，工伤保险最低缴纳金额为 6.67 元/月，生育保险最低缴纳金额为 6.67 元/月。
5. 徐州市：养老保险最低缴纳金额为 1166.24 元/月，医疗保险最低缴纳金额为 64.82 元/月，失业保险最低缴纳金额为 6.62 元/月，工伤保险最低缴纳金额为 6.63 元/月，生育保险最低缴纳金额为 6.63 元/月。
江苏各市2023社保缴费基数？
江苏明确2023年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
江苏苏州，工伤十级伤残，工资7千，有社保，大约赔偿多少钱？
要分两种情况：
住院期间的医疗费，护理费，营养费，误工费……都由工伤保险支付，还有一次性工伤伤残补助金。
一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月（为前十二个月的评论工资）7000*7=49000
2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。还有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
江苏省《工伤保险条例》规定：
一次性工伤医疗补助金：十级3万元
一次性伤残就业补助金：十级1.5万元
设区的市人民政府可根据当地经济发展水平，和居民生活水平，在基本标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
15，16年工伤赔偿稍微多点，16年下半年开始工伤鉴定等级严格了赔的钱也相对少了。
一次性伤残补助金7*7000=49000
一次性医疗补助金30000
一次性就业补助金15000
受伤期间工资有没有发放，7000是打卡工资还是打卡一部分等等，都会影响最后的赔偿标准
江苏农村社保2022缴费标准？
2022年农村合作医疗保险缴费标准为每人每年不低于320元。根据国家相关部门文件规定，2022年农村医疗保险国家补助标准提高30元，达每人每年不低于580元。同时，个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年不低于320元。2022年看病门槛降低，报销比例增加，补助力度增加。
江苏调整2022年度社保缴费基数2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行具体执行时间由各设区市确定。
一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行
工伤医疗补助金多久到账？
3-4个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，[_a***_]月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
