生育保险待遇包括哪些项目，都是由公司支付吗？
南京企业法律顾问律师秦栋梁认为：职工生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。参加生育保险的职工在生育保险定点医疗机构产前检查、住院分娩和实施计划生育手术发生的符合生育保险规定的医疗费用实行按单元、病种付费，由社会保险经办机构与生育保险定点医疗机构直接结算 。 其中生育津贴、一次性营养补助由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工;由于用人单位的原因，导致上述费用无***常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。
生育保险由谁缴纳？
小李最近应聘到一家外企工作，公司说要给她办理企业职工生育保险，但是保险费除公司负担一部分外，小李自己也要负担一部分，比例为每个职工月工资的0.5％。小李很不解，她听说国家法律规定职工个人不缴纳生育保险费用，因此她向公司提出了质疑。生育保险费用到底由谁来缴纳？生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳。根据劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第四条：“生育保险根据‘以支定收，收支基本平衡’的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民***根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。”同时，《中华人民共和国社会保险法》也有相似的规定。所以小李公司的做法是错误的，应该由企业承担职工的生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民***根据***内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。
