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单位没有买生育险怎么办
1、所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。
2、单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产***工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
3、因此，如果您所在的单位没有提供生育保险，您可以考虑购买商业生育险。但在此之前，请务必了解清楚具体的保险条款和条件，以确保您的权益得到充分保障。选择商业生育险时，建议您咨询专业的保险顾问，以便更好地理解不同保险产品的覆盖范围和费用，从而做出最适合自己的选择。
4、在解决过程中，保持与单位的良好沟通也非常重要。通过友好的协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。如果单位因某些原因暂时无法解决，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。总之，面对单位未按规定缴纳生育保险的情况，首先要了解相关法律法规，然后通过合适的渠道和方式积极寻求解决办法。
5、单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
6、当单位提供的社保中没有包含生育险，员工在遇到生育相关问题时，首先需要了解劳动合同中的具体保险条款。如果合同中明确包含了五险一金或者三险，其中包含了生育险，那么公司需承担赔偿责任。若公司未能按照规定为员工缴纳生育保险，员工有权要求公司补交相应费用，并对因生育所花费的损失进行赔偿。
为什么现在没有生育险了?
【法律分析】：不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。
社保账户现在查不到生育险的原因是从2019年开始，全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中。以下是详细解释： 政策调整：为统一执行相关政策，从2019年起，全国各地陆续进行了生育保险和医疗保险的合并工作。这意味着生育保险的相关待遇和保障已经纳入到了医疗保险体系中。
因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。国家对于生育险的规定明确了生育险必须是由所在公司单位来缴纳的，个人是无法购买生育险的。若想要查询个人社保，可以通过拨打社保中心电话、登录社保网站等方式来查询到生育保险的相关内容，有些人表示自己查不到生育险可能是系统暂时出现故障，可以换个方式来查。
总结：生育保险并未取消，而是以与职工基本医疗保险合并的形式继续存在，为劳动者提供生育相关的保障。
公司只交三金,没有交生育保险,那么怀孕时是否还可以享受生育险的...
1、员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。如果只缴纳三险一金，明显的险种不全，在社保账户年审的时候会被拒绝，并会被相关部门要求补充未缴纳的险种，并支付相应的滞纳金和罚款。
3、如果老板说的是真的，每月缴了1350元的社保，那就没有问题了，对的上现在的基数的，到时你就可以享受到生育保险待遇。 目前上海社保的最低缴费基数为2815元，缴费比例为48%（其中单位37%，个人11%），合计缴费额为1352元，包含了社保五险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
4、回答公司已经给您两个选择题了，交可以，不交也可以的。企业只负责三金，额外的一般都不给交，那是属于额外的***，不归纳到《劳动法》对企业的强制性要求。上海市民是上海市劳动局的额外要求，企业为上海市民交四金或者是五金；这时候不能谈平等不平等的问题了，只能说户口不一样而已。
5、有的。只要你交了社保就有生育补贴的。不过好像没有那么多吧。我们以前同事就是居住证的，有补贴的。具体政策你可以上***：//查。
生孩子没有生育险怎么办?
1、因此，没有购买生育险的人在医保中并不能直接报销生育费用。然而，根据我国相关政策规定，医保是可以报销一部分生育费用的。生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
2、其次，他们还可以选择购买商业保险。商业保险中的一些险种，如医疗保险、意外保险等，可能会对生育费用进行一定程度的报销。虽然这些保险的报销比例和金额有限，但是对于一些紧急情况下的费用支出，仍然能够起到一定的帮助作用。最后，他们还可以选择向社会求助。
3、没有生育险只有医保，生孩子只能报销因生孩子而住院产生的费用。生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。生育保险报销的是生育的费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
