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工伤1-4级退休后待遇是怎样的
工伤1-4级退休后待遇是怎样的工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据《工伤保险条路》第三十五条的规定，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，其主要待遇包括：首先，从工伤保险基金中支付21个月的本人工资；其次，按月从工伤保险基金中获得本人工资75%的伤残津贴。当职工达到退休年龄并完成退休手续后，伤残津贴将停止发放，但可按照国家规定享受基本养老保险待遇。
工伤职工如果被鉴定为一至四级伤残，将保留劳动关系，退出工作岗位，伤残津贴则由工伤保险基金按月支付。达到退休年龄并完成退休手续后，伤残津贴将停止发放，工伤职工将按照国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。
工伤 1-4 级享有照顾政策如下：保留其与用人单位的劳动关系；同时，可在适当时候退出工作岗位，并按月从工伤保险基金领取伤残津贴，级别越高津贴标准越低，其中，1 级为本人工资的 90%，2 级为 85%，3 级为 80%，4 级为 75%。
从工伤保险基金发放一次性伤残补助金，根据伤残等级，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级为90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
其中，伤残津贴的具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
上海工伤一级伤残待遇
1、根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，对于工伤一级伤残的人员，可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，补助金额为工伤人员本人工资的27个月。同时，工伤人员还可以从基金中按月领取伤残津贴，津贴标准为本人工资的90%。
2、依据《上海市工伤保险实施办法》第三十九条，对于一级工伤伤残的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付，金额为工伤人员本人工资的27个月。伤残津贴同样由工伤保险基金按月发放，标准为工伤人员本人工资的90%。
3、首先，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，金额为工伤人员本人工资的27个月。其次，按照月度从工伤保险基金中支付伤残津贴，一级伤残的工伤人员将获得其本人工资90%的津贴。当工伤人员达到法定退休年龄，并完成按月领取养老金的手续后，将停止发放伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。
4、首先，从工伤保险基金中一次性领取伤残补助金，具体标准如下：一级伤残的补助金额为24个月的本人工资；二级伤残的补助金额为22个月的本人工资；***伤残的补助金额为20个月的本人工资；四级伤残的补助金额为18个月的本人工资。
5、关于残疾补贴，根据伤残程度各有差异，如十级伤残可获取一次性伤残津贴7个月本薪；九级则为9个月本人工资，逐级递增至一级受伤者可获27个月本人工资。
6、主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。以一级伤残为例，***设伤者工资为5000元，那么一次性伤残补助金为135000元（5000元×27个月），每月伤残津贴为4500元（5000元×90%）。
什么是工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险，是指劳动者在工作或者任职期间因工负伤时，保险人依法给付或者补偿的一种社会保险制度。它旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的经济损失，提供医疗救治、经济补偿和职业康复等服务。工伤保险的报销条件 工伤认定：劳动者必须被认定为工伤。
工伤保险：工伤保险是指在工作过程中因工受伤或患职业病导致的伤残、死亡等情况下，由用人单位按照一定[_a***_]向劳动者支付一定的工资待遇。工伤保险的范围包括工伤、职业病和因工致残等。
一般工伤保险是指劳动者在工作或生活运转过程中，因遭受意外伤害导致劳动能力丧失时，由社会保险提供一定经济补偿的制度。以下是关于工伤保险的详细解释： 定义与目的 定义：工伤保险是社会保险的一种，旨在为因工作原因受到伤害的劳动者提供经济补偿和医疗救治。
1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：百色市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
工伤级别赔偿一至十级计算标准如下：1级伤残：一次性伤残补助金为27个月的个人薪资（薪资×27）。2级伤残：一次性伤残补助金为25个月的个人薪资（薪资×25）。3级伤残：一次性伤残补助金为23个月的个人薪资（薪资×23）。4级伤残：一次性伤残补助金为21个月的个人薪资（薪资×21）。
四级伤残为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
