五险里的生育险也一直交到退休，科学吗？
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楼主你好，五险里的生育保险，也要一直交到退休科学吗？这个问题对于非适龄育龄的人群来讲，似乎觉得非常的不合理，但实际上生育保险对于我们个人是没有任何的缴费压力的，为什么呢？因为生育保险首先你个人是无法通过灵活就业的方式参保，也就是说如果你是一个灵活就业的个人，只能够去选择参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，并不能够参加生育保险，而且如果你是在职员工，也许会有生育保险，但是生育保险是不需要我们个人去交费的。
他会完全通过工作单位来承担，大概每个月可能会十几块钱，或者说二三十块钱不等，这样的一个水平虽然并不是很多，但实际上每一个员工去交纳这个费用，到头来也是一笔不匪的收入，所以说生育保险它是属于我们社保五险当中的其中一种，确实是需要随同你的劳动合同，随同你社保当中其他的四类保险。来同步缴纳到退休为止。
这个问题谈不上科学还是不科学，但至少对于我们个人来讲不会产生较大的经济压力和负担，它只是对于一个企业单位对于一个工作单位来讲，可能从用工成本上来讲会多着几十块钱，但由于比较低额的消费，实际上对于企业单位的影响相对来说也是比较有限的，因为毕竟社保在交费的过程中，交纳水平比较高的，还是养老保险和医疗保险这一块。
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男的生育险买了三年是不是就不用买了？
不是的
生育险包含在医疗保险中，只要交医保，就一定会交生育险，目前生育险金额是由公司承担，女性缴纳生育险可以报销生育费用，领取生育津贴，如果夫妻双方，女方未交，男方交的有，女方在生育时可以使用男方社保卡进行结算保销，但不能申请生育津贴
男的生育险买了三年后如果在继续参加工作的话单位是一直会持续购买的。因为生育保险目前是包含在医疗保险统筹范围内的，生育保险的费用也是由单位直接缴纳，员工不直接缴纳，所以员工离职后也无法单独购买生育保险，员工实际每月工资中只扣除三险费用。
已经生过小孩了,交生育保险还有用吗？
有用，生过孩子了交生育金用途：
2、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；
3、女职工生育享受产假；
4、享受计划生育手术休***；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
交生育保险仍然有一定的用途和价值。生过小孩后可能还需要一些相关的保险保障，例如：
1. 出生缺陷保障：生育保险可以提供一定的出生缺陷保障，如果新生儿出现一些严重的先天性疾病或残疾，保险可以提供一定的补偿金用于治疗和抚养。
2. 重大疾病保障：孩子的健康问题可能随时出现，生育保险可以提供额外的重大疾病保障，一旦孩子确诊了某些特定的严重疾病，[_a***_]会支付一定的保险金。
3. 亲子保障：生育保险通常也包含了母婴保险，可以提供孕妇和新生儿的意外及疾病医疗保障。这对于保障全家人的健康和安全非常重要。
4. 教育保障：生育保险还可以为孩子的教育提供一定的保障。保险可以提供一定的教育金或子女生活费，确保孩子在求学阶段的经济需求得到满足。
总的来说，尽管已经生过小孩，交生育保险仍然有其保险保障的必要性。具体是否需要购买生育保险还需要根据个人家庭的实际情况和保险需求来决定。建议您咨询专业保险顾问或保险公司，根据自己的需要选择适合的保险产品。
有
生育孩子时是“享受”生育险的各项补助。但是缴纳是一直要缴的。根据我国的法律规定，参保人群为：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
生育险要一直交到退休吗？
生育保险要交的，一直要交到退休为止或者说应该是交满20年，生育保险都是包含在医保里面的，我国规定，医保一定要交满20年才可以，在退休的时候享受医保的待遇，所以，生育保险也要一直交满20年或者一直交到退休为止，才能享受退休医保
