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广西***职的员工可不可以领取失业保险金
1、***职的员工不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条，失业人员需满足三个条件才能领取失业保险金：一是按规定参加失业保险，并且单位和个人已按规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职需求。若员工主动辞职，则不属于非因本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。
2、自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
3、不能！根据《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
4、***职不能领取失业金。主动离职的员工是无法领取失业保险金的。根据规定，失业保险金的发放对象是那些被公司辞退或者合同到期不被续签的劳动者。如果员工自行决定离职，那么他们将不符合领取失业保险金的条件。
灵活就业还能领失业金?
1、交灵活就业社保不可以领失业金。灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险。所以无法领取失业金。根据法律规定，领取失业金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。具体包括以下情形：（1）劳动合同终止的。
2、灵活就业人员在符合一定条件的情况下是可以领取失业保险金的。
3、灵活就业人员不可以领取失业金，因为灵活就业人员只能缴纳养老保险费和医疗保险费，不能缴纳失业保险费。领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业的，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，以及已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、也就是说，只要个人以灵活就业人员身份缴纳社保，同时又符合上述条件，便能够领取失业金。并且在部分地区，即便失业人员以个人身份缴纳养老保险，同样可以申领失业金，领取期间也能继续以个人身份缴纳养老保险。
5、交了灵活就业保险的人员通常不能领取失业金。因为灵活就业人员只能缴纳养老保险和基本医疗保险，并不能缴纳失业保险，而领取失业金的一个基本条件就是需要缴纳失业保险费满一年。所以，如果未缴纳失业保险，就不符合领取失业金的条件。
2020失业保险金领取条件和标准详解
1、重庆失业保险金领取条件 参保缴费满1年：申请人需在失业前已按规定参加失业保险，并所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业：失业的原因不能是申请人主动辞职，需是因单位裁员、解散、破产等原因导致的失业。
2、第1-12个月：失业保险金发放标准为1895元/月。这是失业后的前12个月内可以领取的金额。第13-24个月：如果失业人员在领取了前12个月的失业保险金后仍然未找到工作，那么在第13-24个月内，失业保险金的发放标准为1516元/月。
3、年失业保险金申领条件和标准详解如下：申领条件：劳动者身份：申领人必须是劳动者，即具有劳动能力和劳动意愿，且通过合法途径与用人单位建立劳动关系的人员。失业原因：失业必须是因为企业环境原因（如企业倒闭、裁员等）或自身原因（但非个人过错导致的失业，如合同到期不续签且非个人提出等）所导致。
4、年失业金领取标准和条件如下：领取标准 基本失业金：标准为每月1165元。最高可领取12个月。就业补助金：标准按照实际缴纳失业保险费的月平均工资的80%计算。每月最高可领取4424元。最高可领取6个月。增加失业补助金：对于符合一定条件的基本失业金和就业补助金领取者，可额外领取增加失业补助金。
5、失业金领取条件： 参保要求：劳动者需按规定参加了失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。
6、年失业金领取标准及条件如下：失业金的领取标准：根据工作年限和平均工资确定：失业金的发放标准一般是根据失业人员的工作年限和上一年度平均工资高低来确定，通常是上一年度平均工资的50%~80%不等。
