工伤保险交了4年有什么用吗？
有用的。按现有规定，你到达退休年龄办理退休手续时，工伤保险必须缴满20年，才能在退休后享受工伤保险待遇。你已缴了4年，可以合併后再补交16年，就达到20年了。退休后即可享受医疗保险待遇了。
50岁后没办法买工伤保险怎么办？
五十周岁以后的女工己到退休年龄不可以按企业在职正常缴纳社保，也不能与企业签订劳动合同，如果企业留用已到退休年龄的女工，只能签订退休返聘协议，协议中应约定发生工伤及发生***的处理方式，应按约定条款处理。
通常企业可以为员工投保商业险，保障可能发生的伤害***。如果是男性员工，是可以正常缴纳社保的，包括工伤保险。
1-4级伤残 缴费不足15年 个人账户？
如果您的伤残等级为1-4级，且缴费不足15年，您可能仍有一定的社保待遇可以享受。
具体来说，您可以根据参保年限和缴费金额的不同，从个人账户中获得一定的基本养老金、医疗保障和工伤保险金等***。
建议您查看个人账户缴费记录，了解自己的权益和待遇，同时积极补缴社保费用，以获得更全面的社保保障。
关于五险一金里的五险，分别要交多少年才可以达到退休要求？
养老保险需要累积缴费年限达到15年才可以办理退休，领取养老金。
医疗保险各地规定略有不同，普遍的要求是，男性累积缴费年限要达到25年，女性累积缴费年限要达到20年，（有地区差异，以当地要求为准）才可以在退休后享受医保待遇。
五险一金各自需要缴纳的具体年限不同。
（1）养老保险。一般至少需要累计缴纳满15年，退休时，可享受养老保险待遇。
（2）医疗保险。关于医疗保险的缴费年限，每个城市的规定不尽相同。
（3）失业保险。失业保险缴费年限最低是一年，单位和个人连续缴纳满一年，即可领取失业保险金。
（4）工伤保险。没有规定具体的缴费年限，只要属于工伤均可享受工伤待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则工伤的赔偿费用均由用人单位承担，不从社保基金支付。
（5）生育保险，缴费年限也是至少一年，且生育后也要继续缴纳，否则无法享受后期计划生育的***。
（6）住房公积金，则要求连续缴纳满一年即12个月，第13个月生效才可以领取。
关于五险一金里面的五险，指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，作为对退休有硬性规定的是养老保险，必须缴纳满15年，医疗保险必须缴纳满25年，必须满足这两个条件，才能正常领取退休金，如果到了退休年龄尚未缴满，则必须要延迟退休，待缴满后方可办理退休领取退休金。
工伤保险和生育保险由单位缴纳，不需个人承担。
