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工伤保险用,工伤保险用人单位赔偿范围

  1. 依法承担工伤保险责任什么意思?
  2. 工伤保险的有效期有多长?
  3. 工伤保险和医保哪个赔付的比例更高?
  4. 退休后交的工伤保险怎么办?
  5. 工伤保险条例全文2022最新?

依法承担工伤保险责任什么意思?


职工发生工伤由职工受到伤害工作单位依法承担工伤保险责任。

职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位按月支付

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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

扩展资料

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根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的书面决定。

职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病,到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中,由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态,能否进行劳动能力鉴定。

工伤保险的有效期有多长?

工伤保险有效期为月为单位计算的。按照人力资源社保保障部门的相关规定,工伤保险是个人所在单位按月为其缴纳的,也就是只要为个人交纳了工伤保险,个人就能享受该保险的相关权利的,所以说工伤保险的有效期为当月的月底之前的。

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工伤保险和医保哪个赔付比例更高?

工伤保险。首先,工伤保险报销医疗费用时没有起付线,也就是俗称的门楷费,医保则有,一般是一级医院400,二级600,三级800;其次工伤保险只看是否在目录范围内,医保则要扣除乙类自负部分,也就是乙类要扣除百分之10,20,40再报销;三是工伤保险范围内全报,医疗保险则是有报销比例,一般不是转院的在百分之90以上;四是工伤保险住院时有住院伙食补助,医疗保险没有。

退休后交的工伤保险怎么办?

退休后交的工伤保险可以根据具体情况选择不同的处理方式

一种方式是继续缴纳工伤保险,以确保在退休后仍享受工伤保险的保障。

另一种方式是申请退保,将已缴纳的工伤保险费用退回。具体操作需要咨询当地社保部门或保险公司,他们会根据相关政策和规定提供具体的指导和帮助。

退休后交的工伤保险可以选择继续缴纳或者停止缴纳。如果选择继续缴纳,可以享受工伤保险的相关待遇,如医疗费用报销和伤残赔偿等。

如果选择停止缴纳,退休人员可以申请将工伤保险转为基本养老保险,享受养老金待遇。具体操作需要向所在地社保部门咨询并办理相关手续。

工伤保险条例全文2022最新?

2022年[_a***_]最新工伤保险条例全文:第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限劳动者

本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报***院批准后施行。

第六十三条无营业执照或者未经依法登记备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院劳动保障行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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