社保证明是什么意思？
社保证明是指个人或企业在社会保险机构购买社会保险后，向社会保险机构申请开具的一种能够证明其持有社会保险的证明文件。
社保证明通常可以包含个人或企业的社保缴费记录、社保缴费年限、社保参保状态等信息，是取得相关社会***待遇和社会保险金的证明。社保证明在很多方面都具有重要的作用，例如在求职、创业、***、出国留学、买房等方面都要求提供社保证明。
同时，社保证明也是个人财务和社会保障的重要依据之一。
因此，个人或企业必须及时缴纳社会保险并及时申请社保证明，以便享受相应的社会***待遇和社会保障。
社保证明是一种证明个人社会保险缴纳情况的文件，一般由社保部门出具。其中包括个人社保缴纳的基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社会保险种类的缴纳情况。
社保证明通常需要用于办理相关的社保***、退休或其他身份证明等事项，也可以用于申请***、租房等需要提供财务状况证明的场合。在中国，持有社保证明是非常重要的，因为它能够证明个人在社会保障事项上的合法性和可靠性，是许多事务必须的基础资料之一。
企业参加工伤保险及意外伤害保险证明是指什么？
企业是否参加工伤保险和以为保险的证明。企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工伤保险证明有社会保险经办机构出具，也可以提交社会保险经办机构核定工伤保险登记资料作为证明；参加人身意外险的证明提交商业保险合同证明。工伤保险，是指国家立法，强制用人单位参加的，劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《社会保险法》的规定，企业和职工应当参加工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。人身意外险，属于商业保险的一种，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。企业可以自愿参加人身意外险，作为工伤保险的补充。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《保险法》第二条 本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担[_a***_]保险金责任的商业保险行为。
工伤护理费证明怎么开有效？
1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
2.具体标准参照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3.根据《工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
二、停工留薪期内需护理，的护理费如何计算
停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
三、经鉴定后需护理的，护理费如何计算
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。
根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。
1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
