我是工伤八级2015年伤现在原单位上班请问能赔多少钱？
你现在索赔困难比较大，如果我没猜错的话，你当初受伤时跟单位领导形成了一定的默契，现在这种默契被打破了所以你想起索赔了。理论上你可以按国家规定拿到赔偿款，但实际上非常困难，首先你要找劳动仲裁部门，你自己很清楚劳动仲裁部门很容易被老板搞定而给你设置障碍，你会耗费大量的时间精力，8级伤残根据你们当地的收入情况赔偿款不是很多。
在网上都可以查到的，浙江省虽然属于沿海发达地区，但是伤残津贴比一些欠发达地区都少，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金，因为本人就是工伤9级伤残。你先把伤残津贴拿来，其它的待你离职后再拿，如果你已经到退休年龄了后两项就没有了。
2015年重庆市工伤住院生活补助费、护理费支付标准是多少？
1、根据《重庆市人力资源和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行. 2、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第四十一条“生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发”今年全区工伤职工1─4级生活护理费调整标准为：按照护理等级分别调整到2013年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）
1、根据《重庆市人力***和社会保障局关于〈工伤保险条例〉（修订）实施有关政策问题的通知》（渝人社发[2010]284号）规定，2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行.2、《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发〔2012〕22号）第四十一条“生活护理费每年从1月1日起以全市上年度职工月平均工资为基数按规定比例计发”今年全区工伤职工1─4级生活护理费调整标准为：按照护理等级分别调整到2013年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资的50%（2126元）、40%（1700.8元）、30%（1275.6元）
